Itthon erősödik a családi cégek lobbiereje

Nagy László Nándor, 2011. április 19. kedd, 00:00

A családi tulajdonú vállalkozások Európában a GDP mintegy 60 százalékát adják, és a munkahelyek csaknem felét teremtik meg, ezért szervezeteik azt kérik az uniós kormányoktól, hogy hangsúlyosabban vegyék figyelembe a családi vállalkozások sajátosságait és hozzájárulásukat a gazdasághoz, illetve a társadalomhoz − hangzott el a Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) és a European Family Business GEEF nemzetközi konferenciáján. A régiónkban működő vállalkozások előtt álló egyik legfontosabb probléma a generációváltás levezénylése. Az egyesület szerint a legnagyobb problémát az jelenti, hogy a családi vállalkozások többségét az alapító vezeti, ugyanakkor nincs kultúrája a következő generáció bevonásának. A legtöbb esetben hiányzik az utódlási terv. Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes szerint a hazai kormányzat már több utódlást könnyítő lépést tett − ezek között fontosnak nevezte az örökösödési illeték eltörlését.

A politikus megfontolásra méltónak találta az egyesület által a közelmúltban benyújtott munkahelyteremtő Bölcsőprogram elképzeléseit is. Ebben az egyesület javasolja, hogy azon új munkahelyeket, amelyeket a cégek a jövő év végéig bejelentenek, a kormány tb-járulék- és adómentességgel támogassa. Rudas László, az egyesület elnöke szerint egy ilyen programnak jelentős gazdaságfehérítő hatása is lenne, hiszen ha nincs járulékos költségvonzata, akkor mindenki tisztességesen elszámolná a költségei között azt a munkaerőköltséget, amellyel a gazdálkodását átláthatóvá teszi.

 

 

HOZZÁSZÓLÁSOK