A mesterséges intelligenciával nem leváltjuk az embereket, hanem segítőket kapnak, akikkel ügyesebben kutathatnak és innovatívabbak lehetnek – mondta el Katharina Hopp, a Bosch Digital üzletág-vezető alelnöke. Német szakértők a berlini Bosch Connected World konferencia kerekasztal-beszélgetésen felfedték az új munkaerőpiaci trendeket, valamint az egyre felértékelődő tudást és képességeket.
Szerző(k): Rádi BalázsEgy dübörgő rockzene, Eric Clapton Kokainja előkelő helyen szerepel az operáló sebészek műtét közben szóló kedvenc dalainak tízes listáján. Otthon dúdolva takarítani mindenkinek szíve joga, de a munkahelyi zenehallgatás már bonyolultabb kérdés. Különösen egy kórház műtőjében.
Szerző(k): Sánta AndrásA cég a nyári hónapokban pilot jelleggel bevezeti a négynapos munkahetet. A munkavállalók heti 32 órát fognak dolgozni, a fizetéseket nem csökkentik.
Szerző(k): EconomxA meghirdetett állások negyedéhez kell csak felsőfokú végzettség.
Szerző(k): T. E.Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok a jövő hónaptól. Az Economxnak nyilatkozó szakjogász szerint a lépés indokolt, mert bizonyos vállalatok esetében a bírságok rendkívül alacsonyak voltak az elmúlt években, akadt olyan, amely 20 éve nem változott.
Szerző(k): Drávucz PéterMit kell tennünk azért, hogy a munkahelyen is alapvetően jól érezhessük magunkat, és melyek azok az alaphibák, amelyeket mindenképpen tanácsos elkerülni?
Szerző(k): Horváth TiborEgyre több cégvezető szembesül azzal, hogy az X és az Y generációs munkavállalói mellett már olyan alkalmazottak is megjelentek, akik a Z generáció sorait erősítik. Egyes munkaadók ennek kifejezetten örülnek, innovatív ötleteket és kreatív megoldásokat emlegetve; másik részük azonban kevésbé lelkes, ők inkább problémás munkamorálról, valamint magas igényekről beszélnek. Ráadásul a munkahelyi konfliktusok száma is sokasodhat, ahogy a munkaerőpiac egyre nagyobb százalékát teszik ki a Z generációsok.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennKevésnek tartja a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) a hatósági munkaügyi ellenőrzések gyakoriságát, és érdemi változást sürget.
Szerző(k): Eisenkrammer NóraMiért ne lehetne ugyanazt a munkát elvégezni 4 nap alatt is, amit a szokásos, 5 napos munkahéten? Elsőre úgy tűnik minden csak szervezés kérdése, a munkavállaló boldog, mert több időt tölthet otthon, cserébe hatékonyabban dolgozik a munkahelyén. A gyakorlatban viszont kijönnek az ötlet hátulütői is. A Magyar Telekom kísérlete is pontosan ezt igazolta.
Szerző(k): Hegedűs Szabolcs
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
