Amikor a feladat nem ér véget a kiválasztással

Építsünk csapatot! - workshop

Egy sikeres vállalkozásnak a jó üzleti ötlet önmagában még kevésnek bizonyulhat. Az üzleti stratégia megvalósulásának - sok tényező mellett - két elengedhetetlen feltétele van: a szükséges pénzügyi források és a megfelelő emberi erőforrás biztosítása.
A színvonalas emberi erőforrás biztosítása nagy ráfordítást igényel, hiszen csak egy jól átgondolt kiválasztási folyamat megvalósítása teszi lehetővé, hogy a szervezet számára a legalkalmasabb jelöltet válasszuk ki.
A feladat nem ér véget a kiválasztással, az új munkatárs bevezetéséről is gondoskodnunk kell. Ez azt is jelenti, hogy meg kell teremtenünk azt a fogadókészséget, ahol az új kollégának dolgoznia kell. A szocializációs folyamat, mely az új munkatárs bevezetését, betanítását jelenti elmaradhatatlan lépések az együtt dolgozók számára.
Mindezek a lépések megteremtik azt a lehetőséget, hogy a csapaton belüli kapcsolatok fejlődjenek, az egymás iránti bizalom erősödjön.

A toborzáshoz, a kiválasztáshoz, a bevezetéshez, a motivációhoz, az együttműködéshez nyújt támogatást a világszerte használt kompetencia-alapú magatartás profilelemző rendszer, a Thomas DISC. A DISC segítségével pontos képet kapunk a munkakör-, és a személy kompetenciáiról, másrészt információkat nyerünk arra vonatkozóan, hogy az egyén a munkahelyen hogyan motiválható és ösztönözhető; azaz lehetőséget biztosít az egyén önbecsülésének, magabiztosságának és lelkesedésének növelésére.

Tervezett program

Előadó: Zboray Rita
"Franciatanárként kezdtem a szakmai pályafutásomat, ennek köszönhettem, hogy egy francia cég HR területén kezdtem dolgozni. Ahogyan teltek a hónapok, egyre érdekesebb lett számomra a munkám, és kevésbé érdekes, hogy franciául tehetem. Ez több mint 7 éve volt. Azóta foglalkoztam toborzással, kiválasztással, fejlesztéssel, tréninggel. Ezen a területen dolgoztam kereskedelmi területen, bankban, call centerben. A francia nyelv szeretete aztán úgy érkezett vissza az életembe, hogy az érdeklődésem a nemzetközi humánerőforrás-menedzsment irányába fordult. Munkám során szívesen használom az NLP-t, illetve az SLG Thomas DISC kérdőíveket, és az ahhoz kapcsolódó fejlesztési eszközöket."

A Napi Gazdaság 2011 óta szervez workshopokat, melyek célja célja olyan gyakorlati ismeretek biztosítása a képzésre jelentkezők számára, amelyek birtokában egy cég tulajdonosa, vezetője hatékony, sikeres üzletmenetet alakíthat ki saját vállalkozásában.

A Napi Gazdaság aktuális workshopjai:

1. Vállalatfinanszírozás hatékonyan – 2012. március 26., hétfő

2. Pályázzunk! – 2012. március 27., kedd

3. Építsünk csapatot! – 2012. március 28., szerda

4. A hosszú távú ügyfélkapcsolatok titka – 2012. március 29., csütörtök

A teljes képzéssorozatra történő jelentkezés esetén 25 százalék kedvezményt biztosítunk. Ez esetben a 4 képzésre szóló részvételi díj 27.000 Ft +áfa. Ezen igényt a jelentkezési lap megjegyzés rovatában kérjük feltüntetni! Jelentkezéseket a +36-1-450-9699-es telefonszámon és a konferencia@napi.hu e-mail-címen is fogadunk.