BUX
38657

Cafeteria 2015: kiderült, kik jártak a legjobban!

Idén nem változtak a cafetreia közterhei, ugyanakkor szigorúbb korlátozások léptek életbe a keretösszegeknél, illetve a kedvezményesen adható juttatásoknál. Emiatt nem csökkent jelentősen a juttatások iránti munkáltatói érdeklődés - derül ki egy friss kutatásból.

Napi.hu, 2015. február 5. csütörtök, 09:58

A Szent István Egyetem és a Pécsi Tudományegyetem kutatóinak a Cafeteria Trend Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával elkészített felmérésében 271 cég és intézmény vett részt.

Felmérésünk adatai továbbra is alátámasztják azt a korábbi évek során hasonlóan tapasztalt összefüggést, miszerint a cafeteria elterjedtsége a szervezeti nagysággal van szoros összefüggésben. Az ezer fő fölötti nagyvállalatok 88 százalékánál megtalálható a rugalmas juttatási rendszer valamely formája, addig a tíz fő alatti mikrovállalkozások csak 39 százaléka építette be ösztönzési rendszerébe a választható juttatásokat - mondta kutatást vezető Poór József egyetemi tanár.

A legnépszerűbb juttatásoknál nem volt jelentős elmozdulás a tavalyihoz képest. Továbbra is a legnépszerűbb kínálati cafeteria elem a Széchenyi pihenő (Szép) kártya, amelynek mindhárom alszámlája egységesen népszerű, a listán ezt az Erzsébet utalvány és az egészségpénztári hozzájárulás követi.

Kattintson a nagyításhoz!Forrás: felmérés

Idén nőttek a keretek

A dolgozók számára egy adóévben elkölthető cafeteria összegek szervezetenként meglehetősen eltérnek. A cégek mérete és a keretösszegek között nem találtak szignifikáns összefüggést. Ritka a 100 ezer forint alatti keret (2 százalék). Emellett 7 százaléknál jelenik meg 500 ezer forintnál magasabb juttatási csomag.

A cafeteriát működtető szervezetek 61 százaléka 150-400 ezer forint közötti éves keretösszeget biztosít dolgozóinak. Az átlagos juttatási keret 2015-ben a tavalyi átlagot meghaladóan 312 ezer forint.

Figyelembe véve a munkáltatók közterhek megosztására vonatkozó válaszait, ez idén 262,8 ezer forint értékű nettó juttatásnak felel meg - összegezte Fata László, a kutatást támogató Cafeteria Trend Magazin szakértője.

Az Országos Humánmenedzsment Egyesület 4 évvel ezelőtt megalkotta a vállalatok cafeteria  tudatosságát összegző indexet, amelynek 2015-ös értéke 67 százalék. Ez az előző évekhez képest enyhén javuló tendenciát mutat, 5 százalékpont a javulás.