A közszolgákra vonatkozó integrált Közszolgálati Teljesítménymenedzsment Rendszer létrehozása folyamatban van. Az ágazatok képviselőivel közös munka keretében készül a módszertan, amely alapján 2012 első félévében meghatározzák a képzéselveket. Az új rendszer 2012. július 1-jétől indul, központi módszertani támogatással - derül ki Navracsics Tibor közigazgatási miniszter válaszából, amelyet Lamperth Mónika képviselői kérdésére adott. A kormánytisztviselőkre, köztisztviselőkre vonatkozó törvényi keretek a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX-es törvénybe épültek be, a részletszabályokat kormányrendelet tartalmazza majd.
A kabinet szerint ugyanis a kormánytisztviselői, a rendészeti és a katonai életpálya-modellek kialakításához egységes elvi és módszertani alapon álló, de az érintett szervezetek sajátosságaihoz igazodó, rugalmas keretrendszert szükséges felépíteni és működtetni. Ennek megfelelően olyan moduláris szerkezetű teljesítményértékelési rendszert tervezünk, amelynek vannak kötelező - valamennyi közigazgatási, rendészeti és honvédelmi szervezetre nézve egységesen érvényes -, valamint ajánlott - az érintett szervezetek munkáltatói jogkörrel rendelkező vezetőinek döntése alapján, szabadon felhasználható - moduljai - írta a miniszter. A kötelező modulok a közigazgatási, rendvédelmi és honvédelmi szervtípusoktól független értékelési elemként valamennyi szervezetben alkalmazandók lennének.
A teljesítményértékelés eredménye lehetőséget nyújt majd a fejlesztésre (képzések, továbbképzések, vezetőképzések), a tehetségmenedzsment alkalmazásra, az életpálya tervezésére (szakértői és vezetői utánpótlási adatbankok) illetve a jogkövetkezmények érvényesítésére (előresorolás, címadományozás, elismerések, jutalmazás), ugyanakkor alapot adhat a nem megfelelő munkavégzés szankcionálására, a felelősségre vonáshoz is - olvasható a válaszban.
@jedii: Én közszolga vagyok, nálunk több, mint 10 éve van teljesítménykitűzés év elején és teljesítmény-értékelés év végén.
Teljesen formális és szubjektív. Aki jó a fönöknél, azt jóra "csinálják", aki nem jó, az megdögölhet.
Az enyém mindig 99%-os (hogy mégse legyen 100%). A szöveget át sem írják évek óta.
Ennek a rendszernek nincs értelme. De nem baj.
Magát a szervet kellene értékelni, nem az egyént. Pl. X hatóságnak egy évben mennyi volt az átlagos ügyintézési ideje, hány határidőtúllépés volt, hány panasz volt, hány bíróságon elbukott ügye volt, hány korrupciós ügye volt, stb.
Ennek talán lenne értelme.
Moderációt kérek Válasz erre Előzmény
http://www.napi.hu/info/adatvedelem.html
@jedii: Talán nem publikálták, de a vagyonosodási vizsgálatokat azért állították le, mert a befektetett energiához és közpénzhez képest nagyon kevés beszedett pénzt hozott a költségvetésnek, ráadásul az ügyek jelentős része bírói szakban elbukott, köszönhetően az adóhatóság kreatív bizonyítási és jogértelmezési gyakorlatának. Ez a kreativitás viszont abból fakadt, hogy a politikai ellenfelek vizsgálata során találni KELLETT valamit, így szólt az ukáz. Ez egy politikai eszköz.
A vagyonosodási vizsgálatoknak volt egy szintén nem publikus hozadéka. Bizonyos, szigorúan kormánypárti politikusok önmaguk ellen kértek vagyonosodási vizsgálatot, amit az adóhatóság elvégzett és természetesen nem állapított meg hibát (még annyi eszük/merszük sem volt, hogy legalább egy kis formai, néhány tízezer forintnyi hibát feltárjanak). Ezzel a vizsgálattal viszont un. "ellenőrzéssl lezért időszakot" teremtettek, ami azt jelenti, hogy utóbb (értsd, amikor már nem mi vagyunk kormányon) már csak szigorú törvényi feltételek fennállása esetén lehetne vizsgálni a vagyonosodást.
Remélem, sikerült érthetően leírnom a vagyonosodási vizsgálatok diszkrét báját.
Moderációt kérek Válasz erre Előzmény
http://www.napi.hu/info/adatvedelem.html
két kód lesz.
E, mint elmehet.
B, mint barát, előléptethető.
a teszteredmények kubatovnál vannak! szóval csalás, az ne lesz, tuti.
Moderációt kérek Válasz erre
http://www.napi.hu/info/adatvedelem.html
@elmufioka: Én inkább a vagyongyarapodást vizsgáló csapatot erősíteném!!.,.évi 1000-ről 5000 vizsgálatra !Az még hozna is szépen../az 1000 évi 10-20 milliárdot hoz!/.,.a többi még ráér...,igazad van..
Moderációt kérek Válasz erre Előzmény
http://www.napi.hu/info/adatvedelem.html
@jedii:
Tudod az a baj, hogy ezek mind olyan munkák, amik (viszonylag) pontos értékelése több időt vesz igénybe, mint maga a munka elvégzése.
Ergo vagy szart se fog érni az egész, és akkor kidobott pénz, vagy túl munkaigényes lesz a rendszer és úgy se lesz annyi előnye, vagyis kidobott pénz.
Ha esetleg nálad még nem járt ilyen "cégoptimalizáló" tanácsadó csapat (nálunk igen, és oltári nagy baromság, amit művelnek), akkor ajánlom olvasd el "Parkinson újabb törvényei" ide vonatkozó fejezetét, szép kis természetrajz az ügyről.
Különben is, nem ismered Parkinson törvénye eredeti formájának második okát? "A hivatalnokok egymást látják el munkával." Vagyis most munkába állítanak 5000 új embert, akik majd kezelik ezt az teljesítménymérést, és a vége az lesz, hogy jövőre kell még 20 000 mezei hivatalnok és 1000 teljesítménymérő! Nagyon fura elveid vannak neked...
Moderációt kérek Válasz erre Előzmény
http://www.napi.hu/info/adatvedelem.html
