Programot indít az Európai Bizottság a pályakezdő fiatalok foglalkoztatásának elősegítése érdekében, a végső cél, hogy valamennyi 25 év alatti fiatal a munkahelye elvesztését vagy a formális tanulás befejezését követő négy hónapon belül színvonalas állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy gyakornoki képzésben részesüljön. Az elképzelésre mindenképpen szükség van, hiszen az unió több országában rekordokat döntött a fiatalok munkanélkülisége: Görögországban például a 15-24 év közöttiek körében 64,2 százalékos volt az álláskeresők aránya, míg Portugáliában egy év alatt 36-ról 42 százalékra nőtt.

A programra Magyarországon is szükség van, hiszen itt is közel 30 százalékos a munkanélküliségi arány a fiatalok között. Ezek után nem meglepő, hogy a Nemzetgazdasági Minisztérium úgy nyilatkozott május közepén a Napi Gazdaságnak, hogy bár az ifjúsági garanciaprogrammal kapcsolatos ajánlást nem kötelező átültetni a tagállami jogrendszerbe, ennek ellenére tervezik a foglalkoztatási jogszabályok egyes rendelkezéseinek módosítását a végrehajtás érdekében.

Nagyok a különbségek

A program elindítása miatt döntött úgy a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu, hogy megnézi, milyen bérezésre számíthatnak a hazai pályakezdő fiatalok. Az internetes kutatásban a 17-25 év közötti, egy évnél kevesebb szakmai tapasztalattal rendelkező munkavállalók jövedelmét elemezték.

A legjobban fizető állás
KategóriaHavi bruttó átlagbér
Bankügy256400
Gyógyszeripar247300
Információs technológiák246800
Közgazdaság, pénzügyek, könyvelés225000
Vegyipar20800
Elektrotechnika és energetika199400
Autóipar194550
Gépipar191000
Építőipar és ingatlan172100
Gyártás, termelés171900
Könyvkiadás, nyomdaipar, média171000
Szállítmányozás, logisztika159700
Értékesítés, kereskedelem153500
Adminisztráció148800
Biztonság és védelem142000
Oktatás, képzés, tudomány, kutatás133200
Vendéglátóipar, idegenforgalom128400
Egészségügy és szociális ellátás128000
Forrás: Fizetesek.hu

Az elemzés szerint az ebbe a kategóriába tartozó alkalmazottak havi bruttó átlagbére jelentősen elmarad az országos 221 ezres átlagtól, hiszen mindössze 162 ezer forintot tesz ki. Nem meglepő módon az iskolai végzettség is hatással van a bérekre, így egy általános iskolai végzettséggel nagyjából havi bruttó 117 ezer forintra számíthatunk, de a szakközépiskolát végzettek sem járnak sokkal jobban a maguk 118 ezres fizetésükkel.

A magyar frissdiplomások 170 ezer forintnak megfelelő nettó összegre számítanak induló fizetésként, ezen belül a nők átlagosan 160 ezer forintos, a férfiak 188 ezer forintos fizetést remélnek - derül ki a Deloitte áprilisban publikált kutatásából. A megkérdezettek 20,7 százaléka számít mintegy 217 ezer forintnál magasabb fizetésre, ami másfélszer annyi, mint a 2012-as nettó magyar átlagbér (146 ezer forint).

Az első szintlépést az érettségi jelenti, itt már 133 ezres fizetésről beszélhetünk, míg az OKJ-s képzés átlag havi 141 forintot jelent adózás előtt. A frissdiplomás pályakezdők jelentik a következő fokot: a főiskolai végzettséggel rendelkezők átlagosan 224 ezer forintot, az egyetemi végzettséggel rendelkezők 235 ezer forintot keresnek a végzettség megszerzését követő első évben.

A bankvilág és az egészségügy a két véglet

Amennyiben szektorokra bontva nézzük a fizetési listát, úgy azt látjuk, hogy a bankszektor foglalja el a vezető helyet 256,4 ezres bruttó bérrel, tőle nem sokkal van lemaradva a gyógyszeripar (247 ezer 300), illetve az IT-szektor sem (246 ezer 800). Jól fizet még a közgazdasági, könyvelői munka, hiszen itt pályakezdőként is elérhető a bruttó 225 ezer forint havonta, de az autó-, a gép- és a vegyipari dolgozók is 200 ezer környéki bérre számíthatnak.

A kereskedelemben elhelyezkedni kívánók már jóval kevesebbet, valamivel több mint 153 ezret kereshetnek havonta adózás előtt, míg a biztonsági cégeknél dolgozók 142 ezre bruttó bérrel számolhatnak a kezdeti időszakban. A lista legalját az egészségügy és a szociális ellátás foglalja el, mindössze 128 ezer forintos bruttó bérrel, náluk 400 forinttal többet kapnak átlagban a vendéglátóipari dolgozók, míg aki az oktatási pályán képzeli el a jövőjét, annak meg kell elégednie bruttó 133 ezer 200 forintos kezdő bérrel.

Régiós különbségek
RégióHavi bruttó átlagbér
Budapest200300
Győr-Moson-Sopron megye186500
Vas megye180300
Heves megye173900
Borsod-Abaúj-Zemplén megye161200
Hajdú-Bihar megye160900
Zala megye160700
Veszprém megye156000
Pest megye155700
Komárom-Esztergom megye155100
Fejér megye154500
Bács-Kiskun megye154200
Csongrád megye152300
Baranya megye151000
Somogy megye142800
Jász-Nagykun-Szolnok megye141700
Nógrád megye139900
Tolna megye138600
Szabolcs-Szatmár-Bereg megye137600
Békés megye137300
Forrás: Fizetesek.hu

A Fizetesek.hu kutatásából az is kiderül, hogy nemcsak a szakmák, hanem a régiók között is jelentős eltérések lehetnek: amíg a listavezető Budapesten valamivel 200 ezer forint feletti bruttó kezdőfizetésre számíthat egy pályakezdő, addig a sereghajtó Békés megyében ez csak 137 ezer 300 forintot tesz ki. A második helyen Győr-Moson-Sopron megye található 186 ezer 500 forinttal, tőle pedig nem sokkal van lemaradva Vas 180 ezer 300-al. Érdekesség, hogy Pest megye (155 ezer 700) csak a középmezőnyben helyezkedik el, éppen megelőzve Komárom-Esztergom megyét (155 ezer 100) és éppen lemaradva Veszprém megyétől (156 ezer).

A lista hátulról nézve a második helyen a Békést mindössze 300 forinttal beelőző Szabolcs-Szatmár-Bereg megye áll, míg a képzeletbeli dobogó legalsó fokát Tolna foglalja el bruttó 138,6 ezer forinttal.