Rossz hír a külföldön munkát vállalóknak

A közbeszerzés keretében előírt minimálbér nem terjeszthető ki azokra a munkavállalókra, akiket egy másik tagállamban tevékenykedő alvállalkozó foglalkoztat a szerződés teljesítése során - mondta ki csütörtökön kihirdetett ítéletében a luxembourgi székhelyű Európai Bíróság.
MTI-Eco, 2014. szeptember 18. csütörtök, 14:40

Az indoklás szerint a szolgáltatásnyújtás szabadságával nem egyeztethető össze az olyan minimálbér fizetésére vonatkozó követelmény, amely nem áll arányban a teljesítés helyén érvényesülő létfenntartási költségekkel.

A probléma úgy került az uniós igazságszolgáltatási fórum elé, hogy Észak-Rajna-Vesztfália német tartomány egyik törvénye előírja: egyes közbeszerzési szerződések csak olyan vállalkozások számára ítélhetők oda, amelyek az ajánlattételkor kötelezettséget vállaltak arra, hogy az alkalmazottaik részére a teljesítésért 8,62 euró összegű minimálórabért fizetnek. E törvény így kívánja biztosítani, hogy a munkavállalóknak megfelelő bért fizessenek a "szociális dömping" megelőzése érdekében.

Dortmund városa iratdigitalizálásra és adatkonvertálásra vonatkozó közbeszerzési eljárás keretében azt kötötte ki, hogy a 8,62 eurós minimálbért azon munkavállalók számára is biztosítani kell, akiket lengyel alvállalkozó Lengyelországban foglalkoztatott. A Bundesdruckerei, e közbeszerzési eljárásban érdekelt német vállalkozás az uniós joggal való ütközés gyanúja miatt az illetékes német közbeszerzési tanácshoz, az pedig az Európai Bírósághoz fordult.

A luxembourgi testület megállapította: ebben az esetben valóban ellentétes az uniós jog által garantált szolgáltatásnyújtási szabadsággal a német minimálbér kikötése. Ha ugyanis - érvelt a bíróság - olyan alvállalkozó számára teszik kötelezővé a magas minimálbért, aki kizárólag alacsonyabb minimálbérű országban foglalkoztatja alkalmazottait, ez rá nézve "olyan gazdasági többletterhet jelent, amely alkalmas arra, hogy a szolgáltatások nyújtását e másik tagállamban megakadályozza, gátolja, vagy kevésbé vonzóvá tegye".

HOZZÁSZÓLÁSOK
 

waszabi, 2014.09.20 08:55

"hogy a 8,62 eurós minimálbért azon munkavállalók számára is biztosítani kell, akiket lengyel alvállalkozó Lengyelországban foglalkoztatott"
Hogy pontosak legyünk, ez nem azt jelenti, hogy a németországi építkezésen dolgozó lengyel kft alkalmazottainak nem kell megfizetni az ottani minimálbért, hanem pl. a kft. lengyelországi telephelyen dolgozó alkalmazottainak nem kötelező ennyit fizetnie a cégnek.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

foldnyuzo, 2014.09.18 18:59

Akkor a maffiózó magyar vállalkozóknak szabad a rablás, ha van olyan bárgyú munkavállaló, aki hagyja magát kisemmizni!
Szerintem meg a német vállalkozók sem hülyék meg fogják akadályozni a becstelen keleti vállalkozók jogtalan előnyhöz jutását, ha így nem ment kitalálnak mást.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

bogyu, 2014.09.18 18:20

Legyünk pontosak!
Ez a hír azoknak "rossz", akik úgy dolgoznak külföldön, hogy külföldön közbeszerzéssel munkát elnyert magyarországi vállalkozás alkalmazottai, és éhbérért dolgoznak. Azaz számukra nem kötelező megadni az így végzett munka során a fogadó országbeli minimálbért. Persze ez nem jelenti azt, hogy a munkaadójuk nem adhatja meg számukra. Azt kapják, amit ki tudnak alkudni.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

Blama, 2014.09.18 16:06

No, itt van az európai igazságosság kútfejétől az ítélet, amely véglegesíti elhelyezkedésünk határait.

Most majd tessen követelni a nyugati béreket!
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html