Nagy arányban számoltak be ugyanis a válaszadók arról, hogy nehézséget okoz a megfelelő munkaerő megtalálása: a kutatás szerint a beérkező önéletrajzok átlagosan 44 százalékát nem megfelelő képzettségű jelentkezők küldik be. Ágazati szinten a technológiai, ügyfélszolgálati és kereskedelmi szektorokban nyílhatnak legnagyobb számban új álláshelyek. A személyzetisek 40 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a recesszió elmúltával fizetésemeléssel igyekezne megtartani a dolgozókat - ebben a munkavállalók is hasonlóan gondolkodnak, 49 százalékuk szerint a kilábalást követően leghatékonyabban magasabb bérekkel marasztalhatja őket munkáltatójuk.
Nagy arányban számoltak be ugyanis a válaszadók arról, hogy nehézséget okoz a megfelelő munkaerő megtalálása: a kutatás szerint a beérkező önéletrajzok átlagosan 44 százalékát nem megfelelő képzettségű jelentkezők küldik be. Ágazati szinten a technológiai, ügyfélszolgálati és kereskedelmi szektorokban nyílhatnak legnagyobb számban új álláshelyek. A személyzetisek 40 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a recesszió elmúltával fizetésemeléssel igyekezne megtartani a dolgozókat - ebben a munkavállalók is hasonlóan gondolkodnak, 49 százalékuk szerint a kilábalást követően leghatékonyabban magasabb bérekkel marasztalhatja őket munkáltatójuk.