Jó hír az álláskeresőknek

Új, álláskeresést segítő portál indult, az allas.hu, ahol önéletrajz helyett a képességek és a tapasztalatok alapján találhat egymásra az dolgozó és a munkaadó.
Dzindzisz Sztefan, 2017. március 20. hétfő, 10:00

Az állásportálok esetében 100 látogatásra kb. 7-10 jelentkezés jut, amelyek között nagy számban kevésbé releváns jelentkezések is találhatók. A hirdetőknek gyakran 5-600 jelentkező közül kell megtalálniuk a legalkalmasabbat a strukturálatlan önéletrajzok és pályázatok között kutatva. A folyamat rendkívül munka- és időigényes, mert a jelentkezések mindössze 2 százaléka releváns, így a megüresedett állások betöltése egyre nehezebb.

A gazdasági helyzet generálta munkaerőhiány ráadásul ma már termelést korlátozó tényezőként is jelentkezik, elég csak a kereskedelmi szektorra és az építőiparra gondolnunk. Ha mégis lenne munka és arra megfelelő szakember, egymásra találásukat megnehezíti a maradi, kőbe vésett álláskeresési szisztéma - olvasható az allas.hu közleményében. Az amúgy sem könnyű helyzetet tovább nehezíti, hogy a túlkereslet miatt, az állással bírók is folyamatosan új kihívások után néznek. A hagyományos, önéletrajz alapú álláskeresés azonban egy olyan zárt rendszer az allas.hu szerint, amiből sokszor éppen a legfontosabb képességek és készségek nem derülnek ki, ezzel is nehezítve, hogy a legmegfelelőbb munkaadó és munkavállaló egymásra találjon. (Persze az üres állások betöltése nem mindenhol probléma, íme azok a magyar települések, ahol egyetlen álláskereső sincs.)

A magyar szakemberekből álló startup csapat oldalán önéletrajz alapú pályázás helyett a valódi tapasztalatokra, képességekre és ismeretekre építve kapcsolja össze a munkaadót és a munkakeresőt. Az allas.hu a megváltozott munkalehetőségekre, és munkahelyi igényekre épít, teret adva a változásnak szakít a hagyománnyal, ami a CV-kben használt unalomig ismert és a pályázó valódi tudását csak körvonalakban bemutatott panelekkel operál. Esetükben az álláskereső valós képességeit mutathatja meg s töltheti fel a rendszerbe. Hatalmas segítséget ad a munkakeresőknek az is, hogy a munkák között böngészve a felületen azonnal láthatóvá válik az, hogy az adott állás követelményei mennyire illenek a profilban megadott címszavakhoz, azaz hány százalékban illik hozzájuk a megpályázott munka.

HOZZÁSZÓLÁSOK
 

ablakzsiraf, 2017.03.21 02:24

@Mekelekke:
"Ez a rendszer is azt bizonyítja, hogy csak parasztvakítás az állítólagos hatalmas munkaerőhiány,"

Szóval egy béta rendszer adatok nélkül ezt bizonyítaná? :D
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

Mekelekke, 2017.03.20 23:35

Kíváncsiságból beállítottam 10+ év informatikusi gyakorlatot, szakmai végzettségnek viszont elektronikait. Ebben a pillanatban a listából eltűnt az összes IT állás :)
Ez a rendszer is azt bizonyítja, hogy csak parasztvakítás az állítólagos hatalmas munkaerőhiány, a bajok valódi forrása az, hogy az ország munkaerőpiacát még mindig a 22 éves szőke miniszoknyás HR-esek irányítják.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

ablakzsiraf, 2017.03.20 14:32

Valószínűleg túl kevés adat van benne még, mert elég vicces eredményeket hozott.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html
www.Napi.hu Online Kft. Napi.hu - Független üzleti és pénzügyi portál, benne magyar és nemzetközi hírek, elemzések, tőzsdei információk. Helye: Flórián tér 1. 2. emelet, Budapest, Budapest. 1033 Telefon: +36-1-506-0930. Telefax: +36-1-506-0931. .