BUX
38657

Egymilliárd fontos fizetés - mert megérdemlik

Több mint 1 milliárd font fizetést húztak tavaly a londoni értéktőzsde legnagyobb forgalmú papírjait tartalmazó FTSE-350-es index kosarában szereplő vállalatok vezetői - jelentette az MTI a Hay Group által kiadott összeállítást ismertetve.

NAPI Online, 2006. március 20. hétfő, 18:29

A brit fejvadászcég összeállítása szerint 2005-ben a FTSE-350-ben lévő cégek döntéshozó jogkörű igazgatóinak éves jövedelme összesen 910 millió font (340 milliárd forint), nem döntéshozó vezetőié összesen 100 millió font (37 milliárd forint) volt.

A 100-as Footsie-indexben szereplő vállalatok vezetői tavaly fejenként átlagosan 789 ezer fontot (több mint 290 millió forintot) kerestek, a piaci tőkeérték szerint utánuk következő 250 cég FTSE-250-es mutatójának vállalatigazgatói fejenként átlagosan 525 ezer fontot (több mint 190 millió forintot) vittek haza.
Az FTSE-100 cégvezetőinek jövedelme ennek alapján 37-szeresen, a FTSE-250-es vállalatigazgatóié 23-szorosan haladta meg a brit alkalmazotti átlagfizetést.

A jelentés szerint azonban - némileg átalakítva a L'Oreal szlogenjét - megérdemlik a tetemes summát a menedzserek. (Az elemzés is ezt a címet viseli: Because they're worth it - Mert megérdemlik.) A vállalatvezetők összeadott fizetése ugyanis a FTSE-350-es vállalati kör összesített bruttó profitjának 1,2 százaléka, az általuk irányított cégek összesen 1700 milliárd font (630 ezer milliárd forint) tőkeértékének pedig kevesebb mint 0,01 százaléka volt 2005-ben.