cafeteria

01.
19.
10:26
Jobb, ha ezt tudja a béren kívüli juttatásokról

Jobb, ha ezt tudja a béren kívüli juttatásokról

A 2022-ben mért átlagos 366 ezer forintos bruttó éves keret idén 405 ezer forintra emelkedett, ami több mint 10 százalékos növekedés az előző évhez képest – derül ki a Cafeteria Trend nem reprezentatív kutatásából. Ugyanakkor csökkent azoknak a csoportja, akik 100 ezer és 400 ezer forint közötti juttatást adnak munkavállalóiknak.

Szerző(k): Koncsek Rita
01.
14.
09:59
Már nem a béremelést spórolják meg a cégek a cafetériával

Már nem a béremelést spórolják meg a cégek a cafetériával

Hiába nőtt jelentősen a vállalkozások energiaköltsége, a korábbi válságokkal szemben most nem tehetik meg, hogy a fizetések befagyasztásával spóroljanak. Az érdekképviseleti beszámolók szerint az sem jellemző egyelőre, hogy a gazdasági szereplők a bérek rendezése helyett a juttatások emelésével kompenzálják a dolgozókat. Ösztönzőnek viszont továbbra is jó választás a cafetéria.

Szerző(k): Nagy Kristóf
01.
01.
04:39
Hello 2023: így változik az életünk január 1-jétől

Hello 2023: így változik az életünk január 1-jétől

15 százalékkal nőnek a nyugdíjak, ahogy emelkedik a minimálbér is. Az eddigi ismert cafeteria és családtámogatási rendszer pedig ha kis eltérésekkel is, de alapvetően eddig megszokott formában velünk marad. Nézzük, mit hoz a magyaroknak az év elejével beköszöntő új időszámítás!

Szerző(k): Hercsel Adél
12.
13.
12:35
Annyira rosszul megy a magyaroknak, hogy már a cafeteria is rezsire és élelmiszerre menne

Annyira rosszul megy a magyaroknak, hogy már a cafeteria is rezsire és élelmiszerre menne

Egy friss felmérés szerint már nem a nyaralásra vagy a hosszú hétvégére költenénk a béren kívüli juttatásokat, hanem a megkérdezettek akár a juttatás 20 százalékáról is lemondanának, ha azt élelmiszerre vagy rezsire költhetnék.

Szerző(k): Koncsek Rita
12.
01.
19:20
Íme, a Lidl fizetési listája

Íme, a Lidl fizetési listája

A Lidl 2022-es gazdasági év során több mint 54 milliárd forintot fordít bérköltségre, és minden munkavállalójának valóban versenyképes béreket biztosít - írta a cég a Potrfolio.hu megkeresésére.

Szerző(k): Napi.hu
12.
01.
11:07
Itt a recesszió első biztos jele

Itt a recesszió első biztos jele

Kevesebb új munkavállalóval tervezik a következő évet a vállalkozások: felére esett vissza a munkaerőfelvételt tervezők aránya, miközben egyre több cég gondokodik a létszámcsökkentésről, utoljára 10 évvel ezelőtt gondoltak erre ilyen mértékben a cégvezetők. A K&H kkv-k körében végzett kutatásának eredményeiből az is kiderül, hogy béremelésre a vállalkozások kétharmada készül, a cafeteria juttatásokat viszont erősen visszafogják.

Szerző(k): Napi.hu
10.
27.
08:00
Kiderült, mivel tartja meg dolgozóit a Lidl

Kiderült, mivel tartja meg dolgozóit a Lidl

Az idei, nem várt mértékű árrobbanás nem csak a dolgozókat, de a munkaadókat is nehéz helyzetbe hozta, hiszen a korábban kialkudott bérek nagyon gyorsan vesztették el „versenyképességüket”. Eközben a meglévő és leendő munkavállalók egyaránt stabilitást, előrelépési és fejlődési lehetőséget várnak. A Lidl eddig is arról volt ismert, hogy a szektor átlagához képest egyedülálló ütemben és mértékben növeli munkavállalói bérét, de most egy új, munkavállalókat támogató juttatási csomaggal is támogatják őket.

Szerző(k): Szász Péter
10.
06.
10:00
Szép-kártya: az adókedvezményekről döntött a kormány

Szép-kártya: az adókedvezményekről döntött a kormány

A kormány úgy döntött, hogy 2023. május 31-ig lehet kedvező adózás mellett felhasználni a SZÉP-kártyákat. A keresztzsebes rendszer viszont nem tér most vissza.

Szerző(k): Szabó Dániel
09.
29.
15:32
Rugalmasan oszt inflációvédő dolgozói támogatásokat a Magyar Bankholding

Rugalmasan oszt inflációvédő dolgozói támogatásokat a Magyar Bankholding

A megváltozott gazdasági körülmények miatt összesen 3 milliárd forint értékű kompenzációs csomaggal támogatja munkavállalóit a Magyar Bankholding - közölte a pénzintézet csütörtökön az MTI-vel. Ez pozíciótól függően alapbérfejlesztést, plusz juttatást vagy szabadságot, illetve munkaidő-kedvezményt jelent.

Szerző(k): Domokos Erika
09.
27.
17:39
A magyar dolgozók fele semmilyen cafeteriát nem kap

A magyar dolgozók fele semmilyen cafeteriát nem kap

Magyarországon a SZÉP-kártya és a rugalmas munkaidő a leggyakoribb béren kívüli juttatás, ezzel szemben a munkavállalók a 13. havi fizetésnek és inflációkövető bérkompenzációnak örülnének a legjobban. A legtöbb extra juttatáshoz a multiknál és az IT szektorban lehet hozzájutni, a legkisebb figyelmet pedig az egészségmegőrzéshez kapcsolódó juttatásokra fordítják a cégek.

Szerző(k): Molnár Csaba