munka_törvénykönyve

04.
07.
10:43
Vigyázat, így jogosan rúghatja ki a munkáltatója

Vigyázat, így jogosan rúghatja ki a munkáltatója

A Munka törvénykönyve több olyan okot is felsorol, amiért a munkavállaló jogosan elbocsátható. Számos bírósági határozat pedig arra világít rá, a jogsértéseket megfelelően bizonyító munkáltató az esetleges munkaügyi pernek is könnyedén nyertese lehet. Az Economx a leggyakoribb okokat veszi sorra.

Szerző(k): Drávucz Péter
04.
02.
13:55
Nincs jó hírünk a home office kedvelőinek

Nincs jó hírünk a home office kedvelőinek

A pandémia alatt jobban álltunk az otthoni munkavégzés arányában, 2022-re azonban megint 10,6 százalékra csökkent a rendszeresen otthonról is dolgozók aránya. Az uniós rangsorban megint sereghajtó Magyarország.

Szerző(k): K. R.
03.
13.
18:40
Három szombatot is elvesznek a munkavállalóktól jövőre

Három szombatot is elvesznek a munkavállalóktól jövőre

A kormány honlapján megjelent, hogy 2025-ben mikor lesznek négynapos hosszú hétvégék.

Szerző(k): K. R.
02.
17.
12:06
Az állásával játszik, aki meggondolatlanul posztolgat a Facebookon

Az állásával játszik, aki meggondolatlanul posztolgat a Facebookon

Bizonyos Facebook-bejegyzések akár a munkaviszony megszüntetéséhez is vezethetnek, ezt támasztja alá a Kúria egy közelmúltban közzétett határozata – hívták fel az Economx figyelmét a KRS Ügyvédi Iroda szakértői.

Szerző(k): Drávucz Péter
01.
13.
12:59
Amit nem kérdezhet a munkaadó az állásra jelentkezőtől

Amit nem kérdezhet a munkaadó az állásra jelentkezőtől

Munkaadóként például nem lehet rákérdezni a családi életre, a tervezett gyermekvállalásra, az anyagi helyzetre, a korábbi jövedelemre, a lakáshelyzetre, valamint a dohányzásra – mondta el az Economxnak a munkajogi szakértő.

Szerző(k): Drávucz Péter
01.
07.
10:32
Ennél a magyarországi multinál kiértékelik a négynapos munkahét lehetőségét

Ennél a magyarországi multinál kiértékelik a négynapos munkahét lehetőségét

Az Economx értesülései szerint január végére lezárulhat a Magyar Telekom négynapos munkahéttel kapcsolatos tapasztalatainak kiértékelése. Szerkesztőségünknek jogi szakértők azt is elmondták, jó megoldás lehet, ha a cégek először tesztjelleggel, a munkaszerződések módosítása nélkül vezetik be a négynapos munkahetet.

Szerző(k): Drávucz Péter
12.
28.
06:39
Ha így állapodott meg a munkahelyén, jobb, ha most el sem utazik

Ha így állapodott meg a munkahelyén, jobb, ha most el sem utazik

A két munkajogi fogalmat, az ügyeletet és készenlétet, sokan keverik – pedig egyáltalán nem ugyanaz. Amiben a szabályok megegyeznek, a dolgozónak mindkét esetben munkaképesnek kell lennie.

Szerző(k): Drávucz Péter
12.
15.
12:32
Nem célszerű lejáratni magunkat a céges rendezvényeken

Nem célszerű lejáratni magunkat a céges rendezvényeken

A munka törvénykönyve szerint a munkaidőn és a munkahelyen kívül is kötelesek vagyunk olyan viselkedést tanúsítani, ami nem veszélyezteti a munkáltatónk jogos gazdasági érdekeit és annak jó hírnevét. A céges bulik és a gyermekeink iskolai, óvodai rendezvényei próbára tehetnek minket ebben.

Szerző(k): Zádori Bence
12.
14.
06:48
Nagyon sokan benézik, ezért a szabadságért biztosan nem jár pénz

Nagyon sokan benézik, ezért a szabadságért biztosan nem jár pénz

Sokakban tévesen él az a kép, hogy a ki nem adott szabadságot a munkáltató év végén pénzben kifizetheti a munkavállaló számára. Ez azonban a főszabály szerint nem igaz.

Szerző(k): Drávucz Péter
11.
28.
06:58
Ma újra módosíthatják az Alaptörvényt, ennyit a szuverenitás védelméről

Ma újra módosíthatják az Alaptörvényt, ennyit a szuverenitás védelméről

A nemzeti szuverenitás védelmével kapcsolatos törvényjavaslatokat tárgyalja ma az Országgyűlés. A napirend szerint az ülés 8 órakor a napirend előtti felszólalásokkal kezdődik.

Szerző(k): Economx