Az inflációs adatok egyelőre kedvezőek voltak, azonban a politikai zaj még nem ült el és ez tovább gyengítheti a forintot. Négyszáz forintos euró árfolyam benne van a pakliban mielőtt jóra fordulnának a dolgok az elemzők szerint.
Szerző(k): EconomxHa nem változik a jelenlegi ütem, akkor még több mint ötven évre lesz szükség ahhoz, hogy megszűnjön a nemek közötti bérszakadék az OECD országaiban – derül ki a PwC Women in Work mutató adataiból.
Szerző(k): Zádori Bence2024-ben kevesebb állami és önkormányzati megrendelésre lehet számítani, ez ugyanakkor a magánszektornak jó hír.
Szerző(k): K. O.A Magyar Nemzeti Bank és a PwC Magyarország közösen rendezvényen mutatta be a munkaerőpiac jövőjét a pénzügyi szektorban. A beszélgetések során kiderült, a félelem lehet lehetőség is, valamint a vezérigazgatók optimistán várják az évet.
Szerző(k): Sarkadi-Illyés CsabaA brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító országba. Így humán tőkéjüket (tudásukat, képességeiket, kreativitásukat) egy másik gazdaságban kamatoztatják, serkentve ezzel a fogadó ország gazdaságát. Magyarországon a magasan képzettek elvándorlási rátája jelenleg közel 7 százalék.
Szerző(k): Eisenkrammer NóraA nappali tagozatos magyar egyetemisták több mint fele gondolkozik a külföldi munkavállalásban, derült ki az Eurostudent felméréséből. Elsősorban a művészeti, informatikai és természettudományos képzéseken tanulók fontolgatják a külhoni állások megpályázását, míg a pedagógusi és hitéleti képzésekre járóknak csupán a negyede gondolkozik az országhatárain kívüli munkakeresésben.
Szerző(k): Gulyas ÁbelUgyan a munka intenzitása alacsonyabb, viszont a munkával való elégedettség magasabb a négynapos munkahét alatt.
Szerző(k): Zádori BenceEgyre több cégvezető szembesül azzal, hogy az X és az Y generációs munkavállalói mellett már olyan alkalmazottak is megjelentek, akik a Z generáció sorait erősítik. Egyes munkaadók ennek kifejezetten örülnek, innovatív ötleteket és kreatív megoldásokat emlegetve; másik részük azonban kevésbé lelkes, ők inkább problémás munkamorálról, valamint magas igényekről beszélnek. Ráadásul a munkahelyi konfliktusok száma is sokasodhat, ahogy a munkaerőpiac egyre nagyobb százalékát teszik ki a Z generációsok.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennA kormány 75-ről 85 százalékra növelné a foglalkoztatottsági rátát, ehhez szerintük 300 ezer embert kell becsalogatni a munkaerőpiacra. Molnár László, a GKI Gazdaságkutató Zrt. vezérigazgatója szerint a mutató torzít: olyanokkal számol, akik még tanulnak, már elérték a nyugdíjkorhatárt, GYES-en és GYED-en lévő szülők, illetve a sokaság részei az ágyhoz kötött betegek is.
Szerző(k): Horváth Balázs
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
