Az Economx értesülései szerint hamarosan szavazhat az Országgyűlés arról a törvénymódosításról, amely a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának kérdéseiről minden eddiginél nagyobb beleszólást enged az üzemi tanácsoknak. A mostani, tervezett szigorítás nem az első, ilyen módosítás történt idén március elsejétől is.
Szerző(k): Drávucz PéterKörülbelül 770 ezer ember van szerte a világban, aki Magyarországon született, de nem itt él.
Szerző(k): S. A. S.Kevesebben váltottak tavaly állást, mint egy évvel korábban, ami főleg a gazdasági válságnak tudható be.
Szerző(k): T. E.A Munka törvénykönyve több olyan okot is felsorol, amiért a munkavállaló jogosan elbocsátható. Számos bírósági határozat pedig arra világít rá, a jogsértéseket megfelelően bizonyító munkáltató az esetleges munkaügyi pernek is könnyedén nyertese lehet. Az Economx a leggyakoribb okokat veszi sorra.
Szerző(k): Drávucz PéterA pandémia alatt jobban álltunk az otthoni munkavégzés arányában, 2022-re azonban megint 10,6 százalékra csökkent a rendszeresen otthonról is dolgozók aránya. Az uniós rangsorban megint sereghajtó Magyarország.
Szerző(k): K. R.Egy jelentés szerint az 1990-es évek óta most a legmagasabb azoknak a száma, akik tartós betegség miatt inaktívvá válnak az Egyesült Királyságban. A 2019 júliusi 2,1 millióról 2023 októberében már 2,8 millióra emelkedett, ezaz eddigi csúcs – közölte a Resolution Foundation.
Szerző(k): L. K.Egy új törvényjavaslat szerint a jövőben olcsóbban vásárolhatnak saját munkahelyükön az élelmiszerüzletek alkalmazottai. Ezzel csökkenthető a fluktuáció a munkaerőhiányos kiskereskedelemben – közölte az Economx-szal az Egyenlő.hu szakszervezet.
Szerző(k): Thurzó KatalinEurópában egyre nagyobb szakadék tátong a vezetőség és az alkalmazottak irodába való visszatérésének kérdésben.
Szerző(k): L. K.Egyre több tanulmány és kutatás hívja fel a figyelmet arra, hogy sok fiatal – akár pályakezdő – szembesül a kiégés problémájával. Ez többek között a megnövekedett stressz, az információdömping és a túl sok vállalt kompromisszumnak is az eredménye az Economxnak nyilatkozó szakértő szerint. Egyrészt a szülőknek, másrészt a cégvezetőnek is a felelőssége, ha ez kialakul. Nem jellemző azonban, hogy a magyar vállalatok foglalkozzanak ennek a kezelésével.
Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
