randstad

10.
04.
10:09
A fluktuáció visszaszorítása a félelmek felszámolásával kezdődik

A fluktuáció visszaszorítása a félelmek felszámolásával kezdődik

Munkaügyi szempontból erős lemaradásban van Magyarország az európai átlaghoz képest: túl sokan vannak minimálbérre bejelentve és home office-os munkavégzés esetében is csak korlátozott a lehetőségek.

Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
09.
28.
10:46
Jó lesz a dolgozóknak: még idén jön egy újabb béremelés

Jó lesz a dolgozóknak: még idén jön egy újabb béremelés

A magas infláció miatt a magyarországi vállalatok több mint 40 százaléka tervezi, hogy idén másodszor is béremelést ad. A gazdasági bizonytalanságok ellenére 38 százalékuk tervezi, hogy több alkalmazottat vesz fel, és csak kilenc százalékuk tervez leépítést.

Szerző(k): Molnár Csaba
05.
09.
07:06
Hatékony a távmunka, tesztelik a négynapos munkahetet is

Hatékony a távmunka, tesztelik a négynapos munkahetet is

A koronavírus-járvány miatti lezárások és karanténkötelezettség nyomán az elmúlt két évben nagymértékben nőtt az otthonról és a hibrid munkarendben dolgozók száma. A pandémia intenzitásának csökkenése ellenére sok munkaadó állandósítja a hibrid munkavégzést, amely a kutatók szerint ideális a dolgozók hatékonysága szempontjából. Erről nyilatkozta a magyar munkáltatók és munkavállalók is.

Szerző(k): Ambrus-Nagy Boglárka
11.
29.
12:37
Úgy fest, az alkalmazottak megelégelték gátlástalan kizsákmányolásukat

Úgy fest, az alkalmazottak megelégelték gátlástalan kizsákmányolásukat

Globálisan és itthon is egyre többen fontolgatják új munkahely keresését. Igaz, míg a nemzetközi adatok arra utalnak, hogy e mögött sok esetben a pandémia hatására átértékelt professzionális és személyes célok és a felülvizsgált munkaerőpiaci pozíció állhat, addig nálunk továbbra is – globális összehasonlításban is kiugróan magas léptékben – a bérezés és a juttatások vezetnek a karrierdöntések során.

Szerző(k): Molnár Csaba
05.
21.
20:16
Ezeknél a cégeknél a legjobb dolgozni

Ezeknél a cégeknél a legjobb dolgozni

Elektronikai, autógyártó és játékokat termelő vállalat került egy felmérés képzeletbeli dobogójára.

Szerző(k): Rácz Gergő
05.
11.
08:48
Leáldozott a home office-nak

Leáldozott a home office-nak

Az elmúlt egy év nagy részében a munkavállalók távmunkában voltak kénytelenek dolgozni, de már az emberek négyötöde azonnal vissza menne inkább a munkahelyére.

Szerző(k): Szabó Dániel
05.
03.
17:26
Nem nagyon érdekli a magyar munkavállalókat az oltás

Nem nagyon érdekli a magyar munkavállalókat az oltás

Legkevésbé a magyar munkavállalók oltatnák be magukat, ha ez szükséges lenne a munkavégzéshez. Mondjuk, a munkaadók sem nagyon várják el az oltást, egy nemzetközi felmérés alapján Magyarország az utolsó ebben a sorban. Nem is nagyon zavarja a magyarokat, ha a munkatársaik többsége nincs beoltva.

Szerző(k): Molnár Csaba
05.
20.
14:25
Kiderült, hol szeretnek leginkább dolgozni a magyarok

Kiderült, hol szeretnek leginkább dolgozni a magyarok

A magyaroknál továbbra is a fizetés, a munkahelyi légkör és az állás tartós biztonsága a legfontosabb munkahelyválasztási szempont. Idén a LEGO lett a legvonzóbb hazai munkáltató, a második helyet a Samsung nyerte el, a harmadikat pedig az Audi - a világ legnagyobb független munkáltatói márkakutatása, a Randstad Employer Brand Research magyarországi eredményei szerint. Az IT-szektor a legvonzóbb a hazai munkavállalók számára.

Szerző(k): Domokos Erika
04.
21.
12:30
Mi történik most a munkahelyekkel és mi lesz később?

Mi történik most a munkahelyekkel és mi lesz később?

Új, virtuális rendezvényünk, az Out of the Box mai részében Bauer Dávidot, Baja Sándort és Tüzes Imrét kérdeztük arról, hogyan alakul át a munkaerőpiac a járvány miatt kitört gazdasági válságban. A cégek, akik most leépítésekbe kezdtek korábban se számoltak a problémákkal, de akár nehezebb helyzetbe is kerülhetnek, ha a munkaerő legjavát küldték el.

Szerző(k): Szabó Dániel
07.
23.
13:13
Így dolgozik a magyar - friss felmérés érkezett

Így dolgozik a magyar - friss felmérés érkezett

Magyarországon tízből három, nemzetközi szinten azonban már tízből négy munkavállaló dolgozik rugalmas munkarendben. A magyarok kevesebb mint a fele nyilatkozott úgy, hogy a vállalata minden technikai feltételt biztosít az otthoni munkavégzéshez - derül ki a Randstad Workmonitor munkavállalói attitűdöket vizsgáló, 33 országra kiterjedő, negyedévente végzett felmérésből.

Szerző(k): Szepesi Anita