Az Apple 25 millió dolláros egyezségben állapodott meg az Egyesült Államokkal a bevándorlók alkalmazása miatt. A büntetést azért kell kifizetnie a cégnek, mert hátrányosan különböztette meg az amerikai munkavállalókat, akik helyett bizonyos állásokra inkább bevándorlókat vett fel.
Szerző(k): EconomxCsák János miniszter, mint a munkáltatói jogkör gyakorlója ma átadta az okiratot, amely megszüntette L. Simon László, a Magyar Nemzeti Múzeum eddigi főigazgatója munkaviszonyát.
Szerző(k): EconomxMa már az IT területén is egyre kevésbé fér bele, hogy valaki diploma nélkül boldoguljon, különösen a fejlesztők körében – tapasztalja az Economxnak nyilatkozó fejvadász. A cégek egyre nagyobb munkavállalói kínálatból válogathatnak ezen a területen is, egyre kevésbé köti meg a kezüket a munkaerőhiány.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennNéhány évvel ezelőtt még a legtöbb munkaadó ódzkodott attól, hogy tetovált jelentkezőnek tegyen munkaügyi ajánlatot, mára azonban egyre elterjedtebb a tetoválás és a testékszer. A cégeket ráadásul a munkaerőhiány is szorongatja, így kénytelenek lehetnek lazítani a szabályaikon.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennEladókat és pénztárosokat keres a SPAR a Budapest környéki üzleteibe.
Szerző(k): Fogarasi KittiA munkaerőhiány ellenére, egy-egy álláshirdetésre ma már többen jelentkeznek, mint eddig valaha, így az önéletrajznak kiemelkedőnek kell lennie ahhoz, hogy a munkáltató figyelmét megragadja. Íme néhány jó tanács!
Szerző(k): EconomxMegszűnhet több száz millió munkakör a mesterséges intelligencia (MI) térnyerésével. Még az informatikusok sincsenek teljesen biztonságban, azonban mutatunk néhány területet, ahová fordulhatnak a munkakeresők és pályaválasztás előtt állók, mert az MI nem veszélyezteti ezeket.
Szerző(k): Varga CsengeBruttó 116 ezer forintért, azaz nettó 77 ezer forintért keres dolgozót a Kerekegyházi Bóbita Óvoda. Ez az összeg a minimálbér fele, az önkormányzat nem tud többet adni.
Szerző(k): EconomxAz elmúlt 15-20 évben teljesen megszokottá vált, hogy a cégek az álláspályázatok során, túlnyomórészt közép- és felsővezetők esetében, grafológus segítségét is igénybe veszik. Racionális indok áll mögötte, a kézírás azt is elárulja a pályázóról, amit az önéletrajz és az állásinterjú nem.
Szerző(k): Drávucz Péter
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
