A NAPI Gazdaság cikke A közszférából elbocsátott alkalmazottak közül eddig kevesen éltek az átképzés lehetőségével, bár az érdeklődés - a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) tapasztalata szerint - jelentős. Eddig mintegy ötezren érdeklődtek a munkaügyi szervezet szolgáltatásai, ellátásai iránt, a legtöbben a részükre biztosított átképzési lehetőségekről, illetve az állásbörzékről, ajánlatokról kértek felvilágosítást. A lehetőséggel viszont még csak néhány százan éltek. Az állam 2006-2008 között 900 millió forintot biztosít az egykori közszolgák átképzésének, szakmai, nyelvi és informatikai képzésének támogatására. A közszférából elbocsátottak főként az előző munkatapasztalatokhoz közel álló irodai adminisztrációs munkák iránt érdeklődnek, az FSZH adatbázisában azonban ritkák az efféle ajánlatok, igaz, az egykori tisztviselők hét magán-munkaközvetítő adatbázisában is böngészhetnek. A vállalkozóvá válás azonban egyáltalán nem vonzza őket, hiába hoztak létre részükre állami kamattámogatásos hitelprogramot. A Magyar Fejlesztési Bankhoz eddig 55 kérelem futott be, de mindössze tizenötöt hagytak jóvá július végéig, összesen 41 millió forint összegben. Tavaly augusztus vége óta 7995 köztisztviselő csoportos létszámleépítését jelentették be a közigazgatási szervek, közülük 2423 dolgozót a központi közigazgatástól bocsátottak el. Azt azonban nem tudja a hivatal, hogy eddig hány munkavállaló jogviszonya szűnt meg ténylegesen, mivel ezt az adatot nem gyűjtik. Sokan még mindig a felmondási idejüket töltik, de egyre többen keresik fel az elhelyezkedésüket segítő fővárosi és megyei szolgáltató centrumokat is.
QP | Quality Placement