Business Talks '24
Üzleti konferencia
Ne maradjon le az év
üzleti konferenciájáról!
jegyét most.
Ma megszületett a megállapodás a személyi alapbéremelés átlagos mértékéről és társasági juttatásokról a BKV Zrt. menedzsmentje és a szakszervezetek között - nem lesz sztrájk.
A hónapok óta tartó bértárgyalások során a felek figyelembe vették a BKV gazdasági helyzetét és kiemelkedő jelentőséget tulajdonítottak a munkahelyek megőrzésének, hiszen fontos szempont volt, hogy a bérek megemelése mellett megmaradjon a vállalat stabilitása, ami elengedhetetlen a munkahelyek megtartásához.
Kapcsolódó
A megállapodás értelmében: a munkáltató a keresetek növelése érdekében a főállású munkavállalók körében személyi alapbér-emelést hajt végre 2015. április 1-jétől, amelynek mértéke átlagosan a személyi alapbér 2,6 százaléka, amely fejenként átlagosan 6 ezer forint körüli összeget jelent.
Tovább 105 ezer forintra emelkedik a jubileumi elismerések, valamint a balesetmentes közlekedésért járó elismerések idei jutalomalapja, amely 2016-tól évente a mindenkori bérfejlesztés mértékével nő.
Megállapodás született a cafeteria rendszer bevezetésének részleteiről is. A cafeteria keret jelen megállapodás alapján 2015-ben fejenként 140 ezer forintra nő a főállású, teljes munkaidős munkavállalók esetében (jelenleg Erzsébet-utalványt kapnak a dolgozók).
A BKV vezetése vállalta, hogy 2015 végére kidolgozza a társasági bértarifa rendszert. A tárgyalások során a felek segítségére voltak az Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat munkatársai.