A vállalat azt is közölte a lappal, hogy az egyes pozíciókban mekkora juttatásokat adnak jelenleg.

Áruházi dolgozó:

QP | Quality Placement
  • elérhető belépő bruttó jövedelem: 395.000 Ft - 445.000 Ft
  • három év után elérhető bruttó munkabér: 426.000 Ft - 458.000 Ft

Boltvezető:

  • elérhető belépő bruttó jövedelem: 716.000 Ft - 933.000 Ft
  • három év után elérhető bruttó munkabér: 921.000 Ft - 1.006.000 Ft

Területi vezető:

  • bruttó 807.000 Ft – 1.302.000 Ft

Targoncavezető:

  • elérhető belépő bruttó jövedelem 529.000 Ft - 559.000 Ft
  • három év után elérhető bruttó munkabér 591.000 Ft

Komissiózó:

  • az elérhető belépő bruttó jövedelem: 436.000 Ft - 532.000 Ft
  • három év után elérhető bruttó munkabér: 498.000 Ft - 632.000 Ft

Az áruházlánc számos egyéb juttatást is biztosít munkavállalói számára: a csomag kiemelt eleme a Lidl nagyértékű egészségbiztosítási programja, mely országszerte magánklinikai környezetben nyújt komplex, ingyenes egészségügyi szolgáltatást - írja a portál.

Az alkalmazottak minden hónapban a Lidl étkezési kártyájukra kapnak támogatást (a juttatást érintő adóteher 100 százalékos átvállalásával), de a vállalat 100 százalékban téríti a tömegközlekedéssel történő munkábajárás költségét és kedvezményprogramot is működtet.