A módosítás feltétele, hogy az országgyűlés tavasszal elfogadja az Országos Érdekegyeztető Tanácsban is megtárgyalt módosítási javaslatot. Így a vállalkozási, megbízási szerződés, a társaságokban személyes közreműködéssel végzett munka szerinti foglalkoztató is a törvény hatálya alá kerülne - írja a privatbankar.hu. A törvény a kényszervállalkozások elleni fellépés érdekében jelenleg is foglalkoztatásra irányuló jogviszonynak minősít minden olyan jogviszonyt, amelyben a szolgáltatás tárgya a foglalkoztató számára ellenértékért végzett munka, de kivételt tesz a vállalkozási, megbízási szerződésekkel, a személyes közreműködéssel. Ez a tervek szerint változna a jövőben, a törvény hatálya azokra is vonatkozna akik ilyen jogviszony alapján foglalkoztatnak. A munkaügyi felügyelő a tényállás alapján eddig is jogosult volt a foglalkoztató és a részére munkát végző személy közötti jogviszony minősítésére, a tervek szerint ez kiegészülne azzal, hogy a tényleges foglalkoztatás alapján létrejött kapcsolatot is minősíthetné. A munkaügyi felügyelő a szabálytalanságok megszüntetése érdekében különféle intézkedéseket tehet, többek között munkaügyi bírságot javasolhat. A tervek szerint ez kiegészülne azzal, hogy megállapíthatná a foglalkoztatásra irányuló jogviszony a munkába lépés napjától történő fennállását, s kötelezhetné a foglalkoztatót a foglalkoztatásra irányuló jogviszony szabályainak betartására. A módosítási javaslatot az érdekegyeztető tárgyaláson a kormányzati oldal azzal indokolta, hogy szükséges a kényszervállalkozások elleni hatékonyabb fellépés.
QP | Quality Placement