A Magyar Televízió közleménye szerint a vezetőség a csoportos elbocsátásról írásban tájékoztatta a Fővárosi Munkaügyi Központot (FMK). A levél szerint 198 alkalmazottjától válna meg az MTV, az érintettek közül 174 szellemi foglalkozású, 24 pedig fizikai dolgozó. (A társaságnál a második félévben az úgynevezett átlagos statisztikai létszám 1821 volt.) A munkaügyi központnak eljutatott dokumentum egyébként nem tartalmazza a létszámcsökkentés időpontját. A munkaügyi központnak küldött levéllel egyidőben az MTV elnöke ugyancsak írásban tájékoztatta az intézmény üzemi tanácsának elnökét. E levél alapján a menedzsment a létszámleépítésről a törvényi határidő figyelembevételével megkezdi a konzultációt a szervezettel. A csoportos létszámcsökkentés hátterében az áll, hogy az MTV még a nyáron felmondta az úgynevezett külsősökkel korábban kötött megbízási szerződéseket, de közülük azokkal, akiknek a munkájára akkor szükség volt, határozott idejű, az év végig szóló munkaszerződést kötött. Ezzel az a helyzet állt elő, hogy a korábbi és az újonnan felvett dolgozók együttes bértömege elérte az MTV költségvetésének közel felét. Ez azonban 2007-ben nem tartható, hiszen például az új székház megépítésével és a digitális átállással összefüggésben már jövőre olyan beruházásokat kell végrehajtani, amelyeket a vezető köztelevízió az elmúlt években kényszerűen halogatott, de a napi működéshez és a fejlesztésekhez 2007-től elengedhetetlenek. Az MTV döntően ezért nem hosszabbította meg jövő januártól az idén nyáron kötött határozott idejű munkaszerződések nagyjából 10 százalékát, és a többit is csak március 31-ig - áll a köztévé közleményében.