Az Eurostat statisztikái szerint tavaly a 20 és 34 év közötti korosztályba eső fiatalok 16,5 százaléka tartozott ebbe a körbe, ami hozzávetőleg 15 millió embert jelent. Az úgynevezett NEET-csoport aránya meglehetősen változatosan alakul az unióban - kezdi cikkét a témáról a G7.hu.

Elsősorban a déli és a keleti államok problémája a fiatalok munkanélkülisége. Magyarországon az arányuk 17 százalék körüli, ami a portál számításai szerint körülbelül 340 ezer főt jelent. Az okok egészen mások uniószerte, de keleten leginkább a gazdaság iparközpontúsága lehet a felelős. Ez ugyanis látszik abból, hogy miközben egyre jellemzőbb a munkaerőhiány, és az ipari foglalkoztatók intenzíven szívják fel a dolgozókat, addig leginkább csak a férfiakat keresik.

QP | Quality Placement

Ugyanis a nők körében magasabb a munkanélküliségi arány. Ezt a nemek közötti markáns különbséget csak részben magyarázzák a - többnyire éppen a vizsgált korosztályt érintő - gyermekvállalással járó anyasági tennivalók. De itthon még a felnőttképzési programok is igazodnak, a fiúsnak mondott ipari szakmák oktatásán van a hangsúly.

Úgy látszik tehát, még mindig van munkaerő-tartaléka az országnak, csak oda kellene figyelni, hogy a munkaadók hogyan tudják a társadalom ezen részét megszólítani - például a fiatal nők számára is kedvező feltételekkel - írja a portál cikke végén. Ezzel a kormány egyébként számol is: már tavaly bejelentették, hogy a kismamáknak is kedvező munkaerőpiaci megoldásként szövetkezeteket hoznak létre. Egyelőre viszont erről nincsenek konkrétumok.