Kora tavasszal döntött a kormány, hogy a központi költségvetésben rendelkezésre álló összegek kimerülése után uniós források felhasználásával támogatja a válság alatt bajba kerülő vállalkozások képzéssel kombinált munkahelymegőrzését. A kisvállalkozásoknak szóló Támop-felhívást május végén tette közzé a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ), a kkv-k pedig december végéig vagy a húszmilliárd forintos keret kimerüléséig pályázhatnak a vissza nem térítendő támogatásokra. Kifizetés azonban még nem volt egyetlen régióban sem. Az NFÜ adatai szerint szeptember közepéig a közép-magyarországi régióból 128 kkv pályázott közel kétmilliárd forintos támogatási igénnyel. Eddig 43 pályázatot támogatott az irányító hatóság, a megítélt összeg több mint 548 millió forint. A jelenleg 22 hatályos szerződés egyébként mintegy 285,6 millió forint odaítélését rögzíti. A hat másik régió számára meghirdetett pályázatra május óta 126 pályázat érkezett a mikro-, kis- és középvállalkozói szektorból, közel 2,9 milliárd forintos támogatási igénnyel. Az irányító hatóság eddig 53 pályázat 1,3 milliárd forint kérelmét hagyta jóvá, továbbá 38 pályázatnál már a támogatási szerződést is aláírták, összesen 893,9 millió forint odaítélését rögzítve. A nagyvállalatok számára kiírt hasonló célú felhívásra augusztus végétől adhattak be pályázatokat a cégek. A rendelkezésre álló teljes keret tízmilliárd forint, de az NFÜ korábbi tájékoztatása szerint az első pályázati kiírásé csak 2,5 milliárd forint lesz, amelyből 1,75 milliárd forint a konvergenciarégiókban, 0,75 milliárd forint pedig a közép-magyarországi régióban használható fel. A felhívás szerint a pályázónként igényelhető maximális támogatás 600 millió forint, akár 100 százalékos támogatásintenzitás mellett, vagyis önerő nélkül is lehet pályázni. A program a legalább 250 főt foglalkoztató gazdasági társaságok és szövetkezetek számára jelent segítséget, a közhasznú társaságok és nonprofit szervezetek azonban nem pályázhatnak. A program keretében OKJ-s és akkreditált szakmai képzéseket, idegen nyelvi és informatikai képzéseket és szakképzésbe való bekapcsolódáshoz szükséges felzárkóztató képzéseket valósíthatnak meg a nagyvállalatok, oly módon, hogy a képzés idejére a munkavállalók fizetése nem haladhatja meg a munkanapokra lebontott minimálbér 350 százalékát. Az NFÜ adatai szerint eddig két-két projektet nyújtottak be a cégek a közép-magyarországi, illetve a többi régióból, és több másik is előkészület alatt van. Egyelőre a pályázatok feldolgozása zajlik.
QP | Quality Placement