Business Talks '24

Üzleti konferencia

Ne maradjon le az év
üzleti konferenciájáról!

Szerezze be
jegyét most.
Az ügyeleti időben egy inaktiv, illetve egy aktiv részt különíthetnek majd el a tagállamok, ez utóbbi számít majd bele az irányelv szerint 48 órában maximalizált heti átlagos munkaidőkeretbe. A kérdést a nemzeti jogszabályokban, kollektív szerződés keretében lehet majd szabályozni. Az "opt-out" rendelet felülvizsgálatának eredményét el tudja fogadni majd Magyarország akár a rendelkezés megszüntetéséhez, akár további fenntartásához, akár pedig időkorlát meghatározásához vezet majd. Ez a rendelkezés, vagyis a készenléti munkakörök szabályozása legfeljebb 10 ezer munkavállalót érint Magyarországon - mondta el Ladó.