A napilap szombati számában megjelent cikkben Simon Balázs, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének (Diák-ÉSZ) főtitkára kiemelte: a jogszabályi változás csaknem 130 ezer diákszövetkezeti munkavállalót érint, ennek eredményeként a rendszeren belül munkát vállaló diákoknak is jár fizetett szabadság. Szeptember elsejétől ugyanis a terület szabályozása már nem a munka törvénykönyve, hanem a szövetkezeti törvény alá tartozik.
Simon Balázs arról is szólt, hogy már a diákszövetkezeteknél is krónikus a munkaerőhiány: emiatt egyre több cég nyitott arra, hogy olyan rugalmas foglalkoztatási formát válasszon, mint például a munkaerő-kölcsönzés.
A főtitkár szerint kedvező fejlemény, hogy a munkaadók - legalábbis a fővárosban és Nyugat-Magyarországon - emelték a munkadíjat, már nem óránként bruttó 600 forint körüli minimálbérért, hanem 750-800 forintért keresnek már diákmunkaerőt, de a fizetés az óránként 1000-1200 forintot is elérheti, ha például nyelvismeretre is szükség van.
Legolvasottabb

Meddig véd a Pfizer-vakcina?

Kétmillió magyar nem oltatná magát, kiderült, hogy kik

Aldi vs. Lidl vs. Penny: összecsaptak a boltláncok, ez lett az eredmény

Fontos üzenetet kaptak a már egyszer beoltottak

Négy eltitkolt haláleset derült ki a Szputnyik V. vakcina kapcsán

Koronavírus: megjöttek a legújabb számok

Megbukott a magyarhoz hasonló oltási modell Chilében?

Ezek a poszt-Covid tünetei, a fiatalok is érintettek
