Hidegzuhany érhet sokakat a szeptemberi fizetésnél

A nyári szezon miatt egyelőre kevesen alkalmazzák az új munka törvénykönyve keresetcsökkentésre lehetőséget adó rendelkezéseit, bizonyos ágazatokban azonban már érezhető ez a hatás.
Kiss Melinda, 2012. augusztus 28. kedd, 07:10
Fotó: Napi.hu

A Napi Gazdaság keddi számának cikke

A nyári szabadságolások és karbantartások miatt egyelőre csak a munkaadók egy része alkalmazza az új munka törvénykönyve (mt.) adta költségcsökkentő lehetőségeket, ráadásul többségük csak ismerkedik a nyári törvénykezési időszak véghajrájában elfogadott jogszabállyal. A munkabéreket csökkentő hatást tompítja, hogy az új kódex több szakaszban lép hatályba. Az a rendelkezés például, miszerint több, jövedelmet befolyásoló kérdésben a távolléti díj lesz meghatározó, csak januárban lép életbe, a műszakos munkarendben dolgozóknál csak ezt követően lehet komolyabb konfliktusokra számítani − mondta a Napi Gazdaságnak Székely Tamás, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége elnöke. Sokaknak azonban már a szeptemberi fizetésnél kiderül majd, hogy az új műszakpótlék-számítások csökkentik a kereseteket.

Az ágazatban akad olyan munkaadó, amely a megújított kollektív szerződésből mindössze a régi mt. paragrafusaira utaló részeket vette ki, előfordul, hogy csak év végéig szól a hosszabbítás, de akad olyan cég is, amely a teljes kollektív szerződést felmondta, és az mt. keresetcsökkentő lehetőségeivel élne. Székely szerint azonban a kormány annyi terhet rótt a cégekre és a dolgozókra, hogy a munkáltatóknak nem érdekük újabb frontot nyitni a munkavállalókkal szemben.

Az MSZOSZ szeptemberben méri fel, hogy milyen konkrét jövedelembefolyásoló hatása van az új kódexnek − tudtuk meg Pataky Pétertől, a konföderáció elnökétől. A MÁV-nál azonban már érződik a keresetcsökkentő hatás, az új jogszabálytól ugyanis állami vállalatoknál kollektív szerződésben sem lehet eltérni, ezért megváltozott a munkaidő elszámolása (a korábbi kollektív szerződés szerint a munkaközi szünet beleszámított a munkaidőbe). A Munkástanácsok ígéretet kapott a miniszterelnöktől, hogy ezen a szabályon változtatnak, ahogyan a szakszervezetek működését korlátozó új munkajogi intézkedéseken is. A Munkástanácsok tagszervezetei szerint egyelőre nem jellemző, hogy a munkaadók az üzemi tanácsok létrehozását preferálnák a szakszervezeti egyeztetéssel szemben.

A többletadminisztráció ellenére egyre több vállalkozás él a munkajogban eddig létező több hónapos munkaidőkeret alkalmazásával, a munkanap-áthelyezések miatt így kevesebb túlórát és egyéb pótlékot kell kifizetniük. Az új szabályok alapján a munkaadó és a dolgozó megállapodásaként lehet a túlórát a ledolgozott idő duplájára rúgó szabadidőként kiadni. E passzushoz azonban egyelőre nem rendeltek szankciót, ezért a munkaügyi ellenőrzés is tehetetlen az esetleges szabálytalanságok kapcsán − véli Palkovics Péter, a Munkástanácsok elnöke.


Napi Gazdaság, Pelsőczy Csaba

 

HOZZÁSZÓLÁSOK
 

Blama, 2012.09.02 09:04

Magyarország, szeretlek!!!!!
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

_Jhony, 2012.09.02 08:52

Mi leszünk az elsők Európában akiknek sikerül elérni a kínai színvonalat!
Ez jó, nem?
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

Drazsen, 2012.08.28 21:17

És , aki még ezek után is kitart a FIDESZ mellett, és isteníti Don Vi(c)to(r)t, az agymosott.
Egyébként ennek nagy szerepe van a nagyfejű Parraghnak, aki a kötelező bérkompenzáció fejében kizsarolta a MT ilyen irányú megváltoztatását. Sőt még továbbment. A közoktatási törvény alakításában is vastagon sáros.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

Zodiakus, 2012.08.28 19:28

Isten hozott az 1920-30-as évek munka világában!Ezt akartad,ezért tüntettél.Akkor most ne sírj itt!!!
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html