A felmérés készítői szerint tavaly sok ember kénytelen volt spórolni, mert féltek a globális hitelválság esetleges következményeitől, idén viszont már többet költhetnek saját egészségükre is a polgárok - számolt be a Menedzsment Fórum. A kutatás szerint a három legnépszerűbb cafeteria-elem még mindig a magánnyugdíj, a szabadság megváltása pénzben és a magánorvosi ellátáshoz való hozzájárulás. Az utóbbi aránya az elmúlt években folyamatosan emelkedett, így került a harmadik helyre. Az egészséges cafeteria-elemek köréből egyre többen választanak wellness-szolgáltatást a fizetésük mellé, a cégek ezzel tudnak hozzájárulni a dolgozók pihenéséhez. Egy másik tendencia, hogy tavaly az előző évekhez képest többen kérték, hogy a cég fizesse ki a fennmaradt szabadságukat - az alkalmazottak 38 százaléka folyamodott ehhez. Korábban a dolgozók 80 százaléka kivette a lehetséges szabadnapjait, azonban a kutatók szerint az általános világgazdasági lassulás miatt fontosabbá vált számukra, hogy minél több pénzt vigyenek haza. A briteknél a tíz legnépszerűbb cafeteria-elembe tavaly került be a kedvezményes vásárlási utalvány, amelyet akár az élelmiszerboltokban is beválthattak.