A tavaly őszinél valamivel kevesebb, körülbelül ötven munkaadó vett részt a Budapesti Corvinus Egyetem Karrier Irodájának idén október 26−27-én tartott KarrierExpóján. Az előző évben több mint hatvan cég vett részt a rendezvényen, viszont a meghirdetett pozíciók száma nem csökkent, 2011-ben is közel ezer konkrét állásajánlat és háromszáz szakmai gyakorlat közül válogathattak a munkát keresők − derül ki a Karrier Iroda felméréséből. A kiállítók fele válaszolt a szervezők kérdéseire. Az eredmények alapján a frissen végzettek átlagosan bruttó 200 és 300 ezer forint közötti kezdő fizetést kapnak, de van olyan cég is, amelyik bruttó 350 ezer forint kezdő bért kínál.

A megjelent cégek elsősorban pénzügyi és számviteli területre kerestek alkalmazottakat, csaknem ötven százalékuk szakmai gyakorlatra toborzott jelölteket. Emellett a legtöbben informatikai, értékesítési-kereskedelmi, műszaki, logisztikai, hr- és adminisztrációs területekre keresnek alkalmazottat. A Karrier Iroda egyik munkatársa korábban lapunknak elmondta, egyre népszerűbbek a vezető-utánpótlási, friss diplomásoknak szánt karrierprogramok, amelyek keretében a vállalatokon belül különböző területeken, esetenként a cégcsoport külföldi társvállalatainál is kipróbálhatják magukat.

Helyszíni tapasztalataink alapján az expón megjelenő cégek célközönségét elsősorban a friss diplomások és a szakmai gyakorlatot keresők jelentik, nagy részük speciális karrierprogramokat is ajánl a jelentkezőknek. Több vállalat képviselője elmondta lapunknak, hogy a gyakornoki és frissdiplomás-programokba való bekerülés után az esetek többségében hosszú távon alkalmazzák a munkavállalókat. A jelöltektől elsősorban szakmai felkészültséget várnak el, emellett kiváló kommunikációs készséget, önálló munkavégzésre és együttműködésre való képességet, valamint  folyamatos fejlődést, rugalmasságot.

Az egyik kiállító cég munkatársának felmérése szerint a látogatók körülbelül 40-50 százaléka keres aktívan munkát, a többiek csak érdeklődők. A kiállítók közül volt olyan, amely tavaly itt találta meg bécsi karrierprogramja egyetlen magyar alkalmazottját, több cég viszont azt nyilatkozta, nehéz az expón megállapítani, kik a komoly, szakmailag is felkészült érdeklődők. Abban viszont egyetértettek, hogy marketingszempontból kiemelten fontos esemény a kiállítás, hiszen sok fiatal a cégprezentációkon hall először a vállalatokról.