Ez a program emailben elküldi a cikk címét és bevezetőjét, önnek csak a címzett e-mail címét kell megadnia. Pár soros megjegyzést is mellékelhet az üzenethez a "Megjegyzés" rovatban.
Évről évre elkészül a szaktárcánál - korábban Nemzetgazdasági Minisztériumban, most pedig a Pénzügyminisztériumban - egy több évre szóló gazdasági prognózis, amely többek között megmutatja, hogy a kormány szerint hogyan változhatnak a jövőben a nettó fizetések.
Az előrejelzés elég jelentős növekedéssel számol a következő években, ez alapján a Napi.hu szerkesztőségi blogja, a Buksza megnézte, 2022-ben hol tartanak majd a bérek.
Több mint 50 százalékos plusz
A 2017-es szinthez képest több mint 52 százalékkal növekedhet a nettó fizetés. Ha ez valóban így lesz, akkor a 2017-es - közfoglalkoztatottak és családi adókedvezmény nélküli - 206 ezer forintos átlag nettó bér 2022-ben már éves átlagban 314 ezer forint lehet. Ugyanakkor az is kiderül, hogy egyre kisebb tempóban fognak emelkedni a fizetések a prognózis szerint: a 2019-ben várható 8,4 százalékos emelkedést 2020-ban 8 százalékos többlet követi. Utána 2021-ben és 2022-ben 7,5-7,5 százalékos lehet a növekedés.
Év | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
Béremelkedés (százalék) | 11,5% | 9,4% | 8% | 7,5% | 7,5% |
Becsült havi átlagos nettó fizetés (közfoglalkoztatottak és családi adókedvezmények nélkül) | 230 ezer forint | 252 ezer forint | 272 ezer forint | 293 ezer forint | 315 ezer forint |
Bekavar az infláció
A fenti összegek a nominális értékeket mutatják, az inflációval együtt számolt nettó reálbéremelkedés jóval visszafogottabb lesz. 2019-ben még 2,7 százalékos pénzromlással számol a kormány, azt követően minden évben 3 százalékos lehet az infláció. Ennek eredményeként az egy főre jutó nettó reálbér jövőre még 6,5 százalékkal nőhet, 2020-ban viszont már csak 4,9 százalékkal. Erre jön 2021-ben és 2022-ben további 4,4-4,4 százalékos reálbér-növekedés.
Egyelőre ezt az egy képet mutatták az autóról, amelyből csak annyi sejthető, hogy középmotoros gépről van szó, amely magán viseli a Peugeot kínálat néhány markánsabb stílusjegyét.
antitroll, 2018.12.28 18:17
Van köze.
Egyrészt a minimálbér törvénybe foglalásával tud hatást gyakorolni rá.
Másrészt az adótörvényekkel.
Harmadrészt Magyarországon egészen magas aránya van a munkavállalók között a költségvetési szférának, közalkalmazottaknak, köztisztviselőknek. Az ő bérezésük alulról nyomja a versenyszféra béreit.
A bérek-árak változása oda-vissza hat. Magyarországon tisztán piaci alapon alakuló bérek nem reálisak, mert elszabadulna az infláció. Sajnálatos tény. Ezért nem lehet a béreket egyik pillanatról hozzáigazítani a nyugati bérekhez. No persze tegyük hozzá a gazdaság hatékonysága, a termelékenység sem indokolja.
Sokkal érdekesebb dolog, hogy a nyugdíjak továbbra is az infláció mértékéhez vannak kötve. Ha ezen a ponton a kormány a 2019. évi módon nem igazodik a bérek változásához (2,7% nyugdíjemelés), akkor a helyettesítési ráta tovább romlik a nyugdíjasok számára.
És igen! Ezzel a módszerrel elérheti azt, amit egyébként matematikailag nem lehetne kivitelezni! Működőképes marad a feki! Majd amikor leromlik 50% alá, akkor ki lehet jelenteni, 2030-2035 között is "vidáman" fog működni. A nyugdíjasok azok... nem lesznek ennyire vidámak!