Itt az új terv: havonta legalább két szabad vasárnap a dolgozóknak
A vasárnapi nyitva tartás munkavállalókra gyakorolt hatásairól egyeztetett a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és Harrach Péter, a KDNP frakcióvezetője - adt hírül a KASZ.
A megbeszélésen többek között a kereskedelmi dolgozók követeléseiről volt szó. A KASZ azt szeretné, ha a vasárnapi munkavégzés idejére járó alapbéren felül 100 százalékos pótlék járna. Ez a bevásárlóközpontokban dolgozókra is ki szeretnék terjeszteni.
A szakszervezet legalább havi két vasárnapi pihenőnapot szeretne a dolgozóknak, illetve önkéntes munkavégzést a hét utolsó napján. Szerintük fontos, hogy a boltokban megfelelő legyen a létszám, és maximalizálják a nyitvatartási időt is: legyen elég egy műszak vasárnap, illetve december 24-én és december 31-én legfeljebb 12 óráig legyenek nyitva a boltok.
A KASZ a munkabért terhelő járulékokat is csökkentené, hogy a dolgozók érdemi béremelést kapjanak.
A közlemény szerint Harrach Péter azt ígérte, hogy áttekintik a javaslatot. A KASZ a többi parlamenti párttal is folytat egyeztetéseket
antitroll, 2016.04.18 18:51
Nem a vasárnapokat kell szabaddá tenni, ez marhaság. Legalábbis nem kormányzati, rendeleti, törvény eszközökkel. Ez a szakszervezet ügye, harcolja ki, ha tudja. Utoljára a cucializmusban képviselte a szakszervezet érdekeit a kurmány.
Ha valamit a kormány meghatároz, az legyen a pótlék összege, amit minimum fizetni kell(ene). Ja és az ne az "új" pótlékrendelet szerint legyen, minimum állítsák vissza a korábbi állapotokat.
Röviden
Kattintson a cikk megnyitásához
Újabb pillekönnyű élményautó a láthatáron
A Radical egyik társalapítója, Phil Abbot kezdett új márka alapításába. A Revolution Racecars nevű cég a Radicalok közvetlen vetélytársát állítaná elő, egy olyan pályagépet, amellyel...
Napi.hu Konferenciák
HR-vezetők Országos Konferenciája 2018
A munkaerő megtartásának és fejlesztésének hatékony eszközei
2018. szeptember 27.
antitroll, 2016.04.18 18:57
A kedves szakszervezet a pótlékfronton vesse be a befolyását! Ne a munkarendbe, ami amúgy a kollektív szerződésben kellene rendezni. A kollektív szerződést a szakszervezet (munkavállalók) és a munkáltató hozza össze. Nem lehet ellentétes a magasabb szintű jogszabállyal, de ez az ahol az állam nyugodtan elereszthetné a gyeplőt.