Az augusztusban tartott kísérlet során a vállalat tokiói központjában dolgozók minden pénteket megkaptak fizetett szabadnapként - írja a Business Insiderrre hivatkozva a hvg.hu.

A négynapos munkahétre vonatkozó kísérlet a Microsoft szerint hatalmas sikerrel zárult:

QP | Quality Placement

 

  • a termelékenység körülbelül 40 százalékkal emelkedett;
  • a munkavállalók 92 százaléka elégedett volt a programmal;
  • a kinyomtatott lapok száma 58 százalékkal csökkent;
  • a villamosenergia-fogyasztás 23 százalékkal volt alacsonyabb, mint az ötnapos munkaheteken.

 

Japánban egy 2016-os tanulmány szerint minden negyedik cég megköveteli az alkalmazottaktól, hogy havonta 80 órát túlórázzanak. Azt is kimutatták azonban, hogy a túlmunka nem feltétlenül jelenti azt, hogy jól dolgoznak a munkavállalóik. A G7-ek közül Japánnak a legalacsonyabb a termelékenysége - emlékeztet a portál.