Menekülnek az emberek a munkahelyükről - idősek előnyben

Riasztóan soknak tarják a felmondásokat egy felmérés készítői, a vállalatok főként a fiatalokkal vannak gondjaik, mert nehezebben motiválhatóak, ezért inkább az idősebbek felé fordulnak.
Komócsin Sándor, 2017. december 21. csütörtök, 08:44

Rendkívül nagy a felmondások aránya, a cégek alkalmazottainak közel tíz százaléka vette a kalapját munkahelyén az elmúlt egy évben - idézi a Világgazdaság a Corvinus Egyetem Világgazdaságtan Intézetének felmérését. A vállalatok első válasza a béremelés, de még ez sem elég.

Ezért a cégek igyekeznek rugalmas foglalkoztatási formákat bevezetni, szervezeti változtatásokat hajtanak végre, támogatják az ingázást, a felnőttképzést és javítják a munkahelyi környezetet. Az oktatási intézményekkel sok kapcsolatot alakítottak ki.

A vállalatok elégedetlenek a fiatalokkal, akiket nehezen tudnak motiválni. Gyengének tartják a képzettségüket, amiért az oktatási intézményeket teszik felelőssé. A cégek ezért leginkább abban bíznak, hogy tovább tudják foglalkoztatni idősebb alkalmazottaikat.

A nyitókép forrása: Shutterstock.com

HOZZÁSZÓLÁSOK
 

terabit, 2017.12.22 01:40

@atombandi: én pont most váltok, szakterületet, meg leteszem minimumra a saját céget. Saját tapasztalat az utóbbi hónapokból: HR vonal még mindig egy rakás trágyadomb, tele alkalmatlan emberekkel. Ritka a pozitív kivétel, de szerencsére találkoztam olyannal is, de a többség max szemétszedős közmunkásnak jó...

És valóban csak a pénz nem elég, illetve jobb megfogalmazás, hogy ha elér egy szintet, akkor lesznek fontosabb dolgok is.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

Bahnsteig_Eins, 2017.12.21 23:12

Gyertek haza rabszolgák, könyörgünk!! Hát ki fogja eltartani tolvaj mutyibandánkat, meg szavazóinkat, az ingyenélő féleszű kitartott nyuggereket és segílyeseket? Gyertek haza rabszolgák, könyörgünk!!

Ha ha ha
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

atombandi, 2017.12.21 14:41

@terabit:
ez az egyik. a masik pedig a kultura valtas. a posztkomcsi vezetoi reteg eddig ugy "uralkodott", ahogy kenye kedve diktalta. ratett erre a kulonbozo hr-es urban legendek, amikor feldobtak a koteg oneletrajzot es amelyik az esztalra esett, csak azzal foglalkoztak, a tobbit kidobtak. most van az ateses a paci masik oldalra. a penz az mar alap, de nem eleg, most majd faszan kiertekelodik az eddigi hozzaallas a munkavallalokhoz. eleg par facebook uzenet es kiurul barmelyik ceg...
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

rotaryfun, 2017.12.21 09:50

Ha ez előtt 5 évvel "öreg" voltam nekik akkor most is. Dolgoztassa a HR es a fiatalt vagy álljon be helyette :) Már az megéri hogy "mester uraznak" azok a fajta nyakkendős szarjankók akik semminek nem néztek a munkaerő piacon még pár éve :) - mert otthonra mégis csak az öreg szaki a jó szaki nekik.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

terabit, 2017.12.21 09:22

A cégek most 1-2 év alatt pótolhatják az elmúlt kb 30 éves elmaradásukat a munkavállalókkal szemben...
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html