Ön mikor menne nyugdíjba? Meglepő felmérés érkezett

A lengyelek úgy gondolják, hogy 44 éves koruk után nem kellene forszírozni azt, hogy dolgozzanak és 52 éves korukban nyugdíjba kellene vonulniuk. Az előbbivel egy nemzetközi felmérés csúcstartói.
Barabás Júlia, 2020. május 23. szombat, 10:10
Fotó: Getty Images

Meglepő eredményt hozott az Ipsos felmérése a lengyelek hozzáállásáról a munkához - írta a Business Insider Polska. Az derül ki, hogy a lengyelek úgy vélik, fizikai és pszichikai állapotuk a munkát csak 44 éves korukig engedné meg. Ez a legalacsonyabb életkor az összes ország összehasonlításában, amelyben ugyanezt a vizsgálatot elvégezték.

Az Ipsos február végén-március elején készítette a felmérést, azaz az európai koronavírus-járvány elején, 20 ezer ember megkérdezésével 28 országban. A felmérésben részt vevőktől azt kérdezték, milyen korukig képesek a munka elvégzésére. Az átlag 60 év lett, a legmagasabb kort az amerikaiak, a svédek, a kanadaiak és a chileiek válaszolták, akik 66 évet jelöltek meg.

Megkérdezték a nyugdíjba menetel korhatárát is, itt a lengyelek 52 évet tartottak megfelelőnek. Ennél alacsonyabbat csak Malajzia (48 év) és Szaúd-Arábia (51 év) válaszadói adtak meg. A legmagasabb kort a hollandok jelölték meg 67 évvel, illetve az ausztrálok mondtak 65 évet. A jelenlegi nyugdíjkorhatár Lengyelországban a nőknél 60, a férfiaknál 65 év.

HOZZÁSZÓLÁSOK
 

na4, 2020.05.23 19:41

Ezzel a mentalitással térden is lövik magukat egy modern világban.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

MaTar, 2020.05.23 17:42

Volt olyan klasszikus nyugdíjrendszer, amelyben nem az életkor volt a meghatározó, hanem a munkaképtelenné válás, amit orvosi véleménnyel kellett igazolni. Ennek volt egy olyan szabálya, hogy a 60. életév betöltése után az orvosi vélemény nem volt szükséges, ha valaki kérte az ellátást a munkaképtelenséget vélelmezni kellett. Ez a korrekt, egyébként ma már elavult szabályozás változott a későbbiekben az értelmetlen nyugdíj korhatárrá. Napjainkban a chilei nyugdíjrendszer tartalmaz korrekt szabályozást. Ennek lényege: a nyugdíj akkor állapítható meg, ha a befizetett járulék alapján a mindenkori minimálbért elérő életjáradék állapítható meg. Aki ezt 70 éves koráig sem éri el, arra a rokkantsági illetve segélyezési szabályok vonatkozhatnak. Ez tűnik a lehető legkorrektebb megoldásnak.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

Ballada, 2020.05.23 15:34

A nyugdíjat nem csak életkor, hanem a munkában töltött időtől, s a munkavégzés jellegétől is függővé tenném, aki 18 évesen kezd el dolgozni, az előbb menjen nyugdíjba mint aki 28 évesen, ráadásul az előbbi fizikai munkát végez, az utóbbi meg szellemit. A lapátos 60 év felett már nem igazán bírja, de a szellemi a gurulós székben még 70 évesen is el tologatja magát.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

europeer, 2020.05.23 15:12

"52 éves korukban nyugdíjba kellene vonulniuk"
-----------
Ezt a munkáltatók is így gondolják, mivel nem akarnak idősebb, 50 fölötti dolgozót látni a munkahelyeken. Akkor fizessék meg a nyugdíjidejüket.
Évek óta pofázom, hogy nem külföldről kell idehozni melóst, hanem büntetni a munkahelyeket, amelyik nem veszi fel az idősebb korosztályt.
A qrmány felemelte 65 évre a korhatárt, de hagyja, hogy a cégek mellőzzék az idősebbeket.
Persze, a nyuggert visszaveszi, mert nem fizet utánuk annyi adót.
Azért fizetnek plusz pénzt, ha nem foglalkoztatnak rokkantat. Fizessenek azért is, ha a dolgozók életkori aránya kiugróan eltérő. Ha túl kevés az 50-650év közötti dolgozó, akkor, különadót rájuk.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html