A brit fejvadászcég összeállítása szerint 2005-ben a FTSE-350-ben lévő cégek döntéshozó jogkörű igazgatóinak éves jövedelme összesen 910 millió font (340 milliárd forint), nem döntéshozó vezetőié összesen 100 millió font (37 milliárd forint) volt. A 100-as Footsie-indexben szereplő vállalatok vezetői tavaly fejenként átlagosan 789 ezer fontot (több mint 290 millió forintot) kerestek, a piaci tőkeérték szerint utánuk következő 250 cég FTSE-250-es mutatójának vállalatigazgatói fejenként átlagosan 525 ezer fontot (több mint 190 millió forintot) vittek haza. Az FTSE-100 cégvezetőinek jövedelme ennek alapján 37-szeresen, a FTSE-250-es vállalatigazgatóié 23-szorosan haladta meg a brit alkalmazotti átlagfizetést. A jelentés szerint azonban - némileg átalakítva a L'Oreal szlogenjét - megérdemlik a tetemes summát a menedzserek. (Az elemzés is ezt a címet viseli: Because they're worth it - Mert megérdemlik.) A vállalatvezetők összeadott fizetése ugyanis a FTSE-350-es vállalati kör összesített bruttó profitjának 1,2 százaléka, az általuk irányított cégek összesen 1700 milliárd font (630 ezer milliárd forint) tőkeértékének pedig kevesebb mint 0,01 százaléka volt 2005-ben.

Tájékoztatás

A jelen oldalon található információk és elemzések a szerzők magánvéleményét tükrözik. A jelen oldalon megjelenő írások nem valósítanak meg a 2007. évi CXXXVIII. törvény (Bszt.) 4. § (2). bek 8. pontja szerinti befektetési elemzést és a 9. pont szerinti befektetési tanácsadást.
Bármely befektetési döntés meghozatala során az adott befektetés megfelelőségét csak az adott befektető személyére szabott vizsgálattal lehet megállapítani, melyre a jelen oldal nem vállalkozik és nem is alkalmas. Az egyes befektetési döntések előtt éppen ezért tájékozódjon részletesen és több forrásból, szükség esetén konzultáljon személyes befektetési tanácsadóval!