Hétmilliárd forint ösztönzés a Mol-menedzsmentnek

A NAPI Gazdaság cikke A tegnapi záró árfolyammal számolva összesen 8,8 milliárd forint összértékű Mol-részvényt kaptak kötvényeikért cserébe az olajcég felső vezetői. A kötvényekhez a Molnál működő, 2003-ban elindult és jövő őszig tartó ösztönző program keretében juthatott a cégnek és leányvállalatának húsz felső menedzsere. A négy éve kibocsátott 1200 darab, egyenként 10 millió forintos névértékű kötvényt az akkori tőzsdei áron, 5621 forinton válthatják a vezetők Mol-részvényekre, most tehát valamivel több mint 20 ezer forintot kereshetnek minden egyes papíron (az adó levonása előtt és egyéb költségek nélkül számolva). A kötvényekért cserébe kapható részvények számát pedig az alaptőke két százalékában, valamivel több mint kétmillió részvényben maximálták, idén egy kötvényért 1779 darab Mol-részvény járt. A fejenként 200-500 milliós bruttó profit első pillanatra soknak tűnik, de a teljes felső vezetői kör idei, mintegy 40 millió dolláros bónusza - ha nem is törpül el, de - nem kiugró a hasonló méretű nemzetközi olajcégek vezetőinek díjazásához képest. A részvények átváltásán képződő nyereség ráadásul csak elméleti, a felső vezetők ugyanis az elmúlt években alig adtak el papírjaikból. (A cég közzétette a jelenleg összesen a vezetőknél lévő részvények mennyiségét is - lásd a táblázatot.) A menedzsment ösztönzésébe fektetett pénzt minden bizonnyal nem sajnálják a tulajdonosok, az elmúlt egy évben ugyanis a Mol kapitalizációja közel 500 milliárd forinttal, azaz több mint 2,5 milliárd dollárral emelkedett. Az ösztönzési program kezdete óta pedig több mint négyszeresére nőtt a Mol tőzsdei kapitalizációja. Míg 2003 szeptemberében csak 600 milliárd forintra értékelte a piac a céget, addig a mostani árfolyammal számolva a társaság már több mint 2800 milliárd forintot ér.