cafeteria

05.
09.
14:36
Ingyen is szurkolhatunk az atlétikai vb-n

Ingyen is szurkolhatunk az atlétikai vb-n

2023-ban Magyarország ad otthont az atlétikai világbajnokságnak. A személyi jövedelemadóról szóló törvény adómentes juttatásként említi a sportrendezvényre szóló belépőt. A juttatás megvalósítása munkáltatói oldalról többféleképpen lehetséges.

Szerző(k): Economx
03.
23.
07:03
Most megtudhatja, mennyit keres a szomszédja

Most megtudhatja, mennyit keres a szomszédja

De arra is választ kaphat, hogy megbecsülik-e önt a munkahelyén. Segítünk. Egy gyakorlott befektetési elemző idén átlagosan 850 ezer, egy banki vagy biztosítói termékmenedzser 820 ezer, egy könyvelő 780 ezer forintos bruttó fizetést vághat zsebre havonta az egyéb juttatások nélkül, de általában az extra javadalmazásokat sem kell nélkülözni a bemutatott munkahelyeken.

Szerző(k): Sánta András
03.
14.
13:15
Vége a titkolózásnak - Óriási változás történt az álláshirdetésekben

Vége a titkolózásnak - Óriási változás történt az álláshirdetésekben

Már a hirdetések közel ötödében szerepel valamilyen bérre vonatkozó információ, válaszolta megkeresésünkre a Profession.hu. A leggyakrabban a fizikai munkásoknál transzparens a bér. A versenyképes fizetés hívószót is egyre gyakrabban használják, de hogy ez pontosan mit takar, ennek is megpróbáltunk utánajárni.

Szerző(k): Koncsek Rita
02.
20.
15:33
A Penny is beállt a sorba, örülhetnek az ott dolgozók

A Penny is beállt a sorba, örülhetnek az ott dolgozók

A kiskereskedelmi üzletlánc 17 százalékkal emeli a munkavállalói bérét április 1-től. Az Aldi, a Tesco és a Spar is emeli a kereskedelemben dolgozók bérét, az Auchannál egyelőre nincs bérmegállapodás.

Szerző(k): Economx
01.
19.
10:26
Jobb, ha ezt tudja a béren kívüli juttatásokról

Jobb, ha ezt tudja a béren kívüli juttatásokról

A 2022-ben mért átlagos 366 ezer forintos bruttó éves keret idén 405 ezer forintra emelkedett, ami több mint 10 százalékos növekedés az előző évhez képest – derül ki a Cafeteria Trend nem reprezentatív kutatásából. Ugyanakkor csökkent azoknak a csoportja, akik 100 ezer és 400 ezer forint közötti juttatást adnak munkavállalóiknak.

Szerző(k): Koncsek Rita
01.
14.
09:59
Már nem a béremelést spórolják meg a cégek a cafetériával

Már nem a béremelést spórolják meg a cégek a cafetériával

Hiába nőtt jelentősen a vállalkozások energiaköltsége, a korábbi válságokkal szemben most nem tehetik meg, hogy a fizetések befagyasztásával spóroljanak. Az érdekképviseleti beszámolók szerint az sem jellemző egyelőre, hogy a gazdasági szereplők a bérek rendezése helyett a juttatások emelésével kompenzálják a dolgozókat. Ösztönzőnek viszont továbbra is jó választás a cafetéria.

Szerző(k): Nagy Kristóf
01.
01.
04:39
Hello 2023: így változik az életünk január 1-jétől

Hello 2023: így változik az életünk január 1-jétől

15 százalékkal nőnek a nyugdíjak, ahogy emelkedik a minimálbér is. Az eddigi ismert cafeteria és családtámogatási rendszer pedig ha kis eltérésekkel is, de alapvetően eddig megszokott formában velünk marad. Nézzük, mit hoz a magyaroknak az év elejével beköszöntő új időszámítás!

Szerző(k): Hercsel Adél
12.
13.
12:35
Annyira rosszul megy a magyaroknak, hogy már a cafeteria is rezsire és élelmiszerre menne

Annyira rosszul megy a magyaroknak, hogy már a cafeteria is rezsire és élelmiszerre menne

Egy friss felmérés szerint már nem a nyaralásra vagy a hosszú hétvégére költenénk a béren kívüli juttatásokat, hanem a megkérdezettek akár a juttatás 20 százalékáról is lemondanának, ha azt élelmiszerre vagy rezsire költhetnék.

Szerző(k): Koncsek Rita
12.
01.
19:20
Íme, a Lidl fizetési listája

Íme, a Lidl fizetési listája

A Lidl 2022-es gazdasági év során több mint 54 milliárd forintot fordít bérköltségre, és minden munkavállalójának valóban versenyképes béreket biztosít - írta a cég a Potrfolio.hu megkeresésére.

Szerző(k): Economx
12.
01.
11:07
Itt a recesszió első biztos jele

Itt a recesszió első biztos jele

Kevesebb új munkavállalóval tervezik a következő évet a vállalkozások: felére esett vissza a munkaerőfelvételt tervezők aránya, miközben egyre több cég gondokodik a létszámcsökkentésről, utoljára 10 évvel ezelőtt gondoltak erre ilyen mértékben a cégvezetők. A K&H kkv-k körében végzett kutatásának eredményeiből az is kiderül, hogy béremelésre a vállalkozások kétharmada készül, a cafeteria juttatásokat viszont erősen visszafogják.

Szerző(k): Economx