home_office

02.
13.
06:33
Meglepő adatok érkeztek a fizetésemelésekről

Meglepő adatok érkeztek a fizetésemelésekről

A Randstad kutatásából az is kiderült, hogyan állnak a munkáltatók a home office-hoz, illetve hogy továbbra is a fizetés teszi-e vonzóvá a cégeket.

Szerző(k): Vermes Ádám
01.
24.
06:55
Elővehet-e a munkáltató, ha home office idején megadja magát az internetünk?

Elővehet-e a munkáltató, ha home office idején megadja magát az internetünk?

A pandémia idején a munkavállalók szerte a világban ráéreztek annak az ízére, milyen előnyökkel jár a home office. Egyes esetekben azonban lehetnek hátulütői is, például akkor, ha szünetel az internetszolgáltatás. Kérdés, hogy egy előre be nem jelentett szolgáltatáskimaradás esetén szemére vetheti-e a munkaaadó a munkavállalónak, hogy nem dolgozott. Ügyvédet kérdeztünk a problémával kapcsolatban.

Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
01.
21.
12:50
Tisztázza, hogy adózik külföldi home office után, mert bajba kerülhet

Tisztázza, hogy adózik külföldi home office után, mert bajba kerülhet

Egyre elterjedtebb a külföldről történő, akár folyamatos munkavégzés, de mindig érdemes előre tisztázni olyan fontos kérdéseket, hogy mi a helyzet az adózásunkkal és hogyan kezeljük a társadalombiztosítási helyzetünket – mondta el az Economx megkeresésére a szakértő.

Szerző(k): Drávucz Péter
01.
21.
06:27
A menopauza rengeteg női karriert tesz tönkre titokban

A menopauza rengeteg női karriert tesz tönkre titokban

Iványi Orsolya menopauza-szakértő kutatásai alapján Magyarországon a női munkavállalók 75 százaléka már tapasztalta, hogy a menopauza hatással volt a munkavégzésére, 30 százalékuk nem tudott megfelelően teljesíteni emiatt. Ugyanakkor nem muszáj ennek így lennie. Interjú.

Szerző(k): Hercsel Adél
01.
17.
19:28
Törvénybe iktatnák a németek a távmunkát, motiválnák a nyugdíjas munkaerőt is

Törvénybe iktatnák a németek a távmunkát, motiválnák a nyugdíjas munkaerőt is

Törvényben rögzítenék az otthoni munkavégzés jogát – ez az egyik reformintézkedés, amelyet a német szövetségi kormány javasol a gazdasági teljesítményt hátráltató munkaerőhiány orvoslására. Több európai országnak lehet irányadó a nyugati nagyhatalom új gyakorlata.

Szerző(k): Thurzó Katalin
01.
12.
19:13
A járvány mögöttünk van, de a távmunka velünk maradhat

A járvány mögöttünk van, de a távmunka velünk maradhat

Valószínűleg örök téma marad, hogy a távmunka mennyire hatékony a pandémia utáni munkaerőpiacon, egy statisztika alapján azonban a munkavállalóknak lehet igaza.

Szerző(k): Zádori Bence
12.
12.
12:46
A hazai cégek közel harmada létszámbővítéssel kezdi a jövő évet

A hazai cégek közel harmada létszámbővítéssel kezdi a jövő évet

Az álláskeresők ebben az időszakban főként az IT, a pénzügyi és ingatlanpiaci területen működő cégeknél számíthatnak élénk munkaerőkeresletre. Magyarországon javultak legnagyobb mértékben a cégek létszámváltoztatási várakozásai éves viszonylatban.

Szerző(k): Horváth Tibor
11.
28.
19:00
Csökkent a vállalatvezetők optimizmusa, de a home office-t sem nézik már jó szemmel

Csökkent a vállalatvezetők optimizmusa, de a home office-t sem nézik már jó szemmel

Kilencedik éve publikálja a KPMG a világ legnagyobb vállalatvezetőinek véleményét a gazdaság állapotáról, kilátásokról, tendenciákról. Egyértelműen elmondható, hogy minden régióban csökkent az optimizmus, ahogyan az is, hogy az elmúlt egy év slágerkifejezése a polikrízis volt – mondta a KMPG Magyarország vezérigazgatója. Rózsai Rezső szerint ugyanakkor az is fontos megállapítás, hogy a fókusz, illetve a problémák prioritása regionálisan változó. 

Szerző(k): Gáll Csongor
11.
22.
15:25
A munkaidő csökkenésének korába léptünk: Magyarország is beállhat a sorba

A munkaidő csökkenésének korába léptünk: Magyarország is beállhat a sorba

Az Eurostat szerint mi magyarok teljesítjük a hatodik legtöbb munkaórát hetente uniós összehasonlításban. Ehhez képest hogyan alakul az átlagos munkaidő Európában? Mely országokban a legrövidebb, illetve a leghosszabb a munkahét? Hogy állunk a négy napos munkahét bevezetésével a kontinensen? Ám a legfontosabb kérdés jelenleg, hogy mi lesz a munkaidő jövője, mert az biztos, hogy épp hatalmas átalakulás kellős közepén járunk. Itthon is.

Szerző(k): Hercsel Adél
11.
20.
15:21
„Ha egy női vezető ordít, akkor hisztis, a férfiaknál ez teljesen oké”

„Ha egy női vezető ordít, akkor hisztis, a férfiaknál ez teljesen oké”

A vállalatok 200 ezer forint és 140 millió forint közötti összeget költenek családbarát programokra, derül ki egy friss kutatás adataiból. Ma már a cégek küzdenek a munkavállalókért, míg két évtizede ez fordítva volt.

Szerző(k): Koncsek Rita