Egyes helyeken, melyeket nem vagy csak alig érintett a kormányzati struktúra átalakítása, már túl is estek a fájdalmas procedúrán. A Pénzügyminisztériumban hetekkel ezelőtt befejeződött az átszervezés, melynek keretében a korábbi 594 fős létszám majd’ 10 százalékát küldték el, elsősorban a háttérszolgáltatások (benne az informatika és hr) területéről. Más minisztériumok esetében a korai nyugállományba vonultatás a fő eszköz. Információink szerint a Külügyminisztériumban csak néhány kényszernyugdíjazásra került sor, az elbocsátási hullám egyelőre elmaradt. Hasonló a helyzet az agrártárcánál, ahol még folyamatban van az év eleji 679 fős létszám 452 fősre csökkentése. A hivatalos megfogalmazás szerint a létszámcsökkentést megpróbálják „a dolgozók érdekeinek maximális figyelembevételével megoldani”, a valóságban ez azt jelenti, hogy egy belső megállapodás szerint a 40 év alattiakat nem küldik el a tárcától. Máshol ezzel épp ellentétesen arra törekednek (a szakszervezetek legalábbis ezt szeretnék elérni), hogy az ötven év felettiek élvezzenek védettséget. Ahány ház, annyi szokás – ezt mutatja az informatikai minisztériumot is beolvasztó Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) esete. Itt – úgy tudjuk – még senki nem kapott értesítést, igaz, még az új szervezeti struktúra sem állt fel. A főosztály-vezetői pályázatokat már kiírták, ez lehet egyébként a hosszabb távú megoldás a felső vezető köztisztviselők kiválasztására, melyet a Szetey Gábor vezette, januártól üzemelő kormányzati hr-központnak kellene menedzselnie. Szeteyék már dolgoznak saját szervezetük felállításán, de a GKM-es pályázatokhoz még nincs közük. A minisztériumoktól a múlt héten kérte be a kancellária az adatokat az elbocsátásokról, de még nem érkeztek be – tájékoztatták lapunkat a Kormányszóvivői Irodán. E szerint a felmondások „túlnyomó többsége” már lezajlott. A felmondás megérkezése előtt 30 nappal elméletileg minden köztisztviselő értesítést kap, melyben felhívják a figyelmet a munkahely-keresési támogatásokra, köztük az MFB kedvezményes vállalkozásindítási hitelére. A kormánynak nincs prioritása, hogy korai nyugdíjazással vagy más módon kell-e elérni a már a Határozatok tárában is megjelent minisztériumi létszámkereteket – mondták az irodán, de, mint megtudtuk, „mindenkinek meg kell csinálnia” az előírt szűkítést. A Nemzeti Fejlesztési Hivatalt váltó Nemzeti Fejlesztési Ügynökségnél mindenesetre kivárnak az év végéig: Bajnai Gordon utasítása szerint „mindenki dolgozzon, ahogy csak tud”, és decemberben majd meglátják, hogy ki marad.
QP | Quality Placement