Hegedűs Miklós a GKI Energiakutató és Tanácsadó Kft. igazgatója a Népszavának nyilatkozva azt mondta: nem hiszi, hogy jó megoldás a korlátozás, de el kell ismerni, hogy a közvélemény számára irritáló lehet, ha kiemelkedő jövedelemhez jutnak egyesek, miközben jelentős adófizetői támogatást kap a vállalatuk. Tény azonban, hogy különösen a multiknál a vezetői fizetések a többszörösét is kitehetik a most megállapított állami, önkormányzati maximumnak - tette hozzá. A kutató nem tart attól, hogy a visszanyesett fizetések miatt elvándorlás indulna meg a nagy állami és önkormányzati cégektől a magánszférába. A magánszférában elsődleges szempont a teljesítmény, míg az állami cégeknél a lojalitás a legfontosabb - indokolta. A Nemzeti Infrastruktúra Fejlesztő (NIF) Zrt. elnök-vezérigazgatója politikai demagógiának nevezte az állami cégvezetők bérének limitálását, az egyes állami intézmények, vállalatok irányítóinak ugyanis a piaci társaságok élén állókhoz hasonlóan jár a teljesítmény szerinti javadalmazás. Reményik Kálmán a Népszavának elmondta: a közszférában már ma is alacsonyabbak a bérek, mint a versenyszektorban. Így további korlátozások esetén félő, hogy a tehetséges, illetve jól teljesítő vezetők a jövőben inkább a vállalkozói szektorban keresnek majd boldogulást.
QP | Quality Placement