Higgadtságra int a MKFE

A Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete (MKFE) Érdekérvényesítő Bizottsága ma áttekintette a kormányzattal a válságban lévő közúti személy- és árufuvarozási szakma helyzetéről folytatott tárgyalások fejleményeit, s egyúttal kérte a szakma képviselőit, hogy a mielőbbi megoldás érdekében tartózkodjanak az olyan megnyilvánulásoktól, melyek elhamarkodott lépésre kényszeríthetik a kormányt, illetve a fuvarozók ellen fordítják a közvéleményt.
Csernátony Csaba, 2005. május 17. kedd, 15:17
Fotó:

A jelenlegi elképzelések alapján a kormány egyebek mellett mérsékelné a szállítmányozókat érintő technikai jellegű illetékterheket, kedvezményt adna a sztrádadíjakból, szigorítaná a piaci ellenőrzéseket és megvizsgálnák, hogy az üzemanyagpiacon képződő haszon egy részét hogyan lehetne visszaforgatni az ágazatba. Több érdekképviselet ugyanakkor kételkedik abban, hogy a kormány valóban könnyítéseket tesz, s nehezményezték, hogy a kormány levette a napirendről a jövedéki adó csökkentését. Ennek kapcsán a Fuvarozó Vállalkozók Országos Szövetsége és a Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetsége jelezte: nincs kizárva, hogy tiltakozó megmozdulást szerveznek a közejövóben.

Az MKFE mai közleményében ennek kapcsán felhívja a figyelmet arra, hogy a szervezet május 28-ára összehívott közgyűléséig, melyen a kormány javaslat csomagjának érdemi megvitatására sor kerülhet, elhamarkodottnak és károsnak tart minden olyan lépést, ami akadályozná a kormányzati oldal munkáját, zavarja a társadalom és a gazdaság nyugodt működését, ezzel kárt okozva mindenkinek. A közlemény hozzáteszi: az egyesület természetesen tiszteletben tartja bármely tagjának saját felelősségére hozott egyéni döntését, ugyanakkor nyomatékosan kéri tagjait, illetve a magyar közúti személy- és árufuvarozókat, hogy elsősorban saját érdekükben, de a szakma tekintélyének megóvása érdekében is tartózkodjanak minden jogellenes megnyilvánulástól, illetve lépéstől, például a munkavállalók utasítása olyan cselekedetek megtételére, amelyek kívül állnak a munkaadó és munkavállalók közötti munkaszerződés keretein.

HOZZÁSZÓLÁSOK