Itt az újabb meglepetés - a béremelésről is a kormány dönt

A kormányra ruháznák a bruttó 300 ezer forint alatti bérek emeléséről való döntést - derül ki Rogán Antal fideszes és Pálffy István kereszténydemokrata képviselők által jegyzett javaslatból, ami azt is kimondja, hogy a béremeléseket a munkaügyi felügyelet ellenőrizhetné.
Papp Zsolt, 2011. június 20. hétfő, 13:55

A kormány felhatalmazást kap arra, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanáccsal folytatott konzultáció után rendeletben határozza meg a bruttó 300 ezer forint alatti jövedelmek nettó értékének megőrzéséhez szükséges béremelést - mondja ki egy friss fideszes törvényjavaslat, amit a bérkommandót (a bér- és adómonitoring bizottságot) vezető Rogán Antal is jegyez. A törvényjavaslat második pontja rögtön ki is mondja, hogy a béremeléseket a munkaügyi ellenőrök ellenőrizhetik.

Amennyiben a munkaügyi ellenőrzés megállapítja, hogy nem történt meg a béremelés legalább az alkalmazottak kétharmadánál - akkor ezt határozatban rögzítik -, ám csak ezért nem büntethető a munkáltató, legalábbis pénzzel. Viszont nem indulhat közbeszerzési eljárásokban és nem kaphat állami támogatást - áll "az alacsony keresetű munkavállalók bérének emelését ösztönző egyes törvények módosításáról" szóló javaslatban.

A törvényjavaslat indoklása szerint a honatyák célja az, hogy a közszférában végrehajtott bérkompenzációhoz hasonlóan egyetlen munkavállalónak se csökkenjen a jövedelem. A törvény 2012 januárjától lép hatályba - ugyanakkor a nettó jövedelemcsökkenést 2011 januárjában életbe lépett szja-változások okozták. Viszont a javaslatból nem derül ki, hogy mi tekintendő bázisnak, vagyis mihez képest kell a jövedelmek nettó értékét megőrizni.

Rogán Antal a munkaadók felmérésére hivatkozott: 40-45 milliárd forintba kerül nekik a bérkompenzáció, ugyanakkor a nyereségadó és az adminisztráció csökkentésével ettől több pénz marad náluk - tudósított az MTI a gazdasági bizottság üléséről, ahol már napirendre is került a törvényjavaslat.

A törvény 2014 januárjáig lesz hatályban - már ha elfogadják.

HOZZÁSZÓLÁSOK
 

GELI, 2011.06.22 11:51

@Zodiakus: Igazad van, viszont bármilyen bosszantó is: a multi nem szociális intézmény, és a kapitalizmus "átka" hogy a dolgozót kizsákmányolják (Marx is leírta, vicc nélkül érdemes elolvasni, tanulságos) A multi célja a minél nagyobb profit...tehát igen, úgy kell kiverni belőlük a béremelést, meg persze hogy minél több profitot forgasson vissza kis Hazánkban... vagy meg kell próbálni "kiénekelni a sajtot a szájukból" hátha hülyék, és nem veszik észre...
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

GELI, 2011.06.22 11:46

@Raptor: már megint a pártállás a téma...bár fidesz szimpatizáns vagyok, még soha nem jártam a fidesz.hu oldalon (nem érdekel a politika, csupán a gazdaság)
a privát szférának semmi köze a pedagógusbérekhez.(szerintem nem is állítottam ilyent) úgy tűnik azt írtam, hogy a minimálbér emelése kétoldalú érem. Még mindig bőven elmaradunk a "nyugati" bérektől az azonos munka tekintetében... és mégis magasak a munkaköltségek. Szavaidból azonban azt látom, Te jobban örülnél egy 30ezer körüli minimálbérnek (a rézbőrűek ennél magasabb segíílyt kapnak az otthonterpeszkedésért) Végső soron szálljunk versenybe pl Kínával. tálka rizs, napi 16 óra munka, és alhatsz az esztergagép alatt, míg azon a váltás forgácsol...szép kilátás :) A munka költségeinek minimális növekedését(járulékemelés) a TAO csökkentésével (és a "kisadók" megszüntetésével)bőven kiegyenlítették a vállalatok adó és bérköltség terhelésénél (azaz összességében egy vállalat összterhelése csökkent adó+bérktsg.-ek tekintetében). Én azt tartanám további megoldásnak, ha a járulékot is csökkenő pályára tennék, ez lenne a gazdaságilag logikus döntés.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

bogar511, 2011.06.22 09:14

@Raptor: Németországban szakmánként kötött un. Tarif-Vertrag van. Ezt mindenki betartja, vagy csődbe megy.
Máshol pedig:
http://www.euvonal.hu/index.php?op=kerdesvalasz_reszletes&kerdes_valasz_id=528
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

Raptor, 2011.06.22 08:47

@bogar511: Gondolom, igazad lehet. Annyit talán megjegyeznék, hogy Magyarországon nincs olyan "megállapodás", amit a munkaadóknak be kellene tartaniuk...
Németországban pedig nincs mindenkire kiterjedő, államilag előírt minimálbér. Továbbá főleg nincs olyasmi, hogy a cégek béremelését a kormány állapítja meg.
Persze, az is lehet, hogy engem is megtévesztettek az idegenszívű lázadók.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

bogar511, 2011.06.22 08:31

@Raptor: Csak megjegyzem, Németországban, egy cégnek sem jut eszébe, hogy ne tartsa be az évenként megkötött béremelési "un. Tarif-" megállapodást. Magyarországon az idegenszívű ellenzék -és itt is a fórumon sok szószólója- azért szurkol, hogy a megállapodás ne legyen betartva. Persze, ekkor lehet lázítani!!!
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html