Közszolgák versenykényszerben

Szeptember óta minden betölteni kívánt köztisztviselői posztot - legyen az beosztotti vagy vezetői - pályáztatni kell, míg korábban csak a főosztályvezetői állásoknál kellett ily módon megtalálni a hivatalnokokat.
Kiss Melinda, 2007. október 25. csütörtök, 08:26

A NAPI Gazdaság cikke

A köztisztviselők jogállásáról szóló törvény módosításával a főosztály-vezetői megbízások szabályozása is változott: korábban határozatlan időre szóltak, most viszont a központi államigazgatási szervek, valamint területi és helyi szerveik, továbbá a minisztérium főosztályának vezetésére adott kinevezés, megbízás 6 évre szól, amely meghosszabbítható. A korábban határozatlan idejű jogviszonyban álló főosztályvezetők kinevezése tehát - hozzájárulásuk esetén - határozott idejűvé alakult át. Egyelőre a hivatalok maguk teszik közzé a felhívásokat és bonyolítják le a pályázatokat. Kivételek persze akadnak: például egy évet meg nem haladó határozott idejű jogviszony létesítése esetén pályázat nélkül is be lehet tölteni a posztot.

Az új szabályozás szerint a közigazgatási szerveknek a beadási határidő után 30 napon belül kell döntést hozniuk, és aztán tájékoztatniuk a pályázókat az elért eredményekről. Az új rendszer a teljes közigazgatásra és az ott dolgozó mintegy százezer munkavállalóra vonatkozik. Egyelőre nincsenek adatok arra vonatkozóan, hogy eddig hány állásra találták meg a legmegfelelőbb jelöltet pályázat útján, azonban egyre több minisztériumi honlapon olvashatók a felhívások. Legutóbb az önkormányzati tárca adott hírt arról, hogy Kovács Miklós, a Magyar Turisztikai Hivatal korábbi elnökhelyettese nyerte meg a turisztikai szakállamtitkári posztra kiírt pályázatot. Az új kiválasztási kötelezettség bevezetését azzal indokolta a kormány, hogy így hatékonyabbá és átláthatóbbá válik a közigazgatás, és könnyebb megtalálni az adott pozícióra a legalkalmasabb munkavállalót.

Jövő januártól már a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Képző Központ honlapján is elérhető lesz valamennyi meghirdetett köztisztviselői állásajánlat, és a központ fokozatosan bekapcsolódik a pályáztatásba is.

HOZZÁSZÓLÁSOK