Nagy a baj a magyar munkahelyeken - nincs, aki dolgozzon

A magyarországi munkahelyeken betanított munkásokra lenne nagy szükség, ráadásul az ő esetükben tapasztalható a legnagyobb mértékű fluktuációt is - állítják a Staff House Zrt. kutatásban megkérdezett hr-szakértők.
Domokos László, 2018. június 13. szerda, 10:49
Fotó: Napi.hu

Az akár 40-50 százalékot is elérő fluktuáció a betanított munkások körében a legmagasabb arányú. A segédmunkás és szakmunkás pozíciókra jellemző munkaerőhiány mértékét sokszorosan meghaladja a betanított munkás pozíciókból hiányzó dolgozók aránya - számoltak be a kutatásban résztvevő hr-szakemberek.

Mivel a gyártó szektorban foglalkoztatottak nagy része kékgalléros munkavállaló, így az fluktuációjuk az egész szektor termelékenységét veszélyezteti, amennyiben a vállalatok nem tudják biztosítani a kellő számú dolgozót. Ezt szem előtt tartva a dolgozók megtartása - és ennek eszközei kulcskérdéssé váltak a szektor érintettjei számára - mondta Kondor András, a munkaerő-szállásoltatással foglalkozó Staff House vezérigazgatója.

A munkaerőhiány problémáját súlyosbítja az életkori megoszlás, így a gyártószektorban komoly a hiány a friss munkaerőből. A kutatás eredményei alapján ugyanis pont a friss tudással rendelkező, fizikai terhelést jól bíró fiatal generáció hiányzik az ilyen tulajdonságokat kifejezetten megkövetelő szektorból. A főként a Z-generációba tartozó munkavállalók bevonzása és megtartása jelenleg az egyik legnagyobb kihívás a szakértők számára.

A fiatalok azok, akiket kifejezetten érdemes célcsoportnak tekinteni a munkáltatóknak, hiszen legtöbbjüknek még nincs családja, karrierjüket most kezdik még csak építeni, így könnyebben elkötelezhetők egy-egy vállalat felé, valamint a gyártószektorban elvárt kihívásoknak is (mint a fizikai terhelhetőség és munkabírás) nagyobb eséllyel tudnak megfelelni. Azonban arra, hogy nagyobb távolságot tegyenek meg - ami jelenleg a munkaerőhiány eredményeként a gyártó szektor munkavállalóinak kritériuma - csakis bizonyos előnyök esetén hajlandók. Ilyen előny lehet a megfelelő és minőségi szállás, amely a pályakezdő és relatív alacsony jövedelmű fiatalok számára az önállósodás egyik sarokkövét, az elérhető lakhatást jelentheti - véli Kondor.

(Képünk illusztráció.)

HOZZÁSZÓLÁSOK
 

Kiss.tamas@kissti.hu, 2018.06.14 10:56

Egyszerű béremeléssel megoldható!
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

laci_52, 2018.06.13 22:29

Tetszenének többet fizetni a betanított munkásoknak! Ja, hogy akkor csökken a cég nyeresége? Na és! Jut is, marad is!
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

na4, 2018.06.13 17:47

Robotok, automatizálás, ML, AI.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

Luftschutzbunker_Zwei, 2018.06.13 15:18

Gyertek haza rabszolgák, könyörgünk!

Ha ha ha
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html