Hatmilliárdért fejlesztett a Mercedes-beszállító

Hatmilliárd forintos beruházással létrehozott tízezer négyzetméter alapterületű logisztikai bázist adott át a Kühne+Nagel német cégcsoport magyar leányvállalata Kecskeméten.
MTI, 2012. június 14. csütörtök, 19:57

Kis Benedek, a Kühne+Nagel Kft. üzletfejlesztési vezetője az MTI-nek elmondta: öt hónap alatt készült el a cég kecskeméti raktárbázisa, amely alapvetően azért épült, hogy alkatrészekkel szolgálja ki a Mercedes-Benz kecskeméti gyárát. Az év végéig 100 fő foglalkoztatását tervezik az új logisztikai bázison, ahol már a gyártási sorrendnek megfelelő előválogatást is el tudják végezni. A logisztikai cégnek 175 alkalmazottja dolgozik a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában, az új bázis az autógyár közelében épült.

A Kühne+Nagel német cég 1992-ben alapította magyarországi leányvállalatát. A Pátyon lévő 16 ezer négyzetméteres logisztikai bázisról az autóipar mellett egyéb ipari szegmenseket is ellátnak alkatrésszel. A cég magyarországi alkalmazottainak száma az év végére eléri az 500 főt.

A német anyavállalatot 1890-ben alapították hajós szállítmányozó cégként. A családi vállalkozás mára a világ egyik meghatározó logisztikai szolgáltatójává vált, a szállítás minden vertikumában jelen van; vízen, közúton, vasúton és légi úton is szállít az ipar számtalan területén alkatrészeket, termékeket.

A Kühne+Nagel a világ több mint száz országában van jelen, közel ezer telephelyén összesen 63 ezer embert foglakoztat. Zombor Gábor, Kecskemét polgármestere köszöntőjében hangsúlyozta: Kecskemét fekvése, közlekedési adottságai magukban hordozzák annak a lehetőségét, hogy a város logisztikai központtá válhat Magyarországon, de akár Közép-Európában is.

HOZZÁSZÓLÁSOK
 

este, 2012.07.08 16:38

@juliann: képzeljük el azt a bármikor lehetséges esetet, hogy megfázva/influenzásan ébredsz, lázasan, nem tudsz bemenni. Ilyen van, semmi csoda nincs ebben. Természetesen ilyenkor az embert helyettesíteni kell, és a helyettesnek valószínűleg a saját munkája mellett nincs minden munkafázisra ideje, tehát szelektál, és ami nem fontos, azt félrerakja. De persze azt is meg kell csinálni, de az arra marad (általában), aki visszajön néhány nap után.

Van egy belső rendszerünk, a világ összes (kb 900) háza között. Itt az egyes házak feldobják azt, hogy épp milyen nyitott állásaik vannak. Úgy működik, mint egy állásbörze, csak zárt körű. Persze, vannak olyan feltételek is, amit csak egy bennszülött tud teljesíteni - ezt persze nem kell megpályázni. (Például: Japánban van egy állás, és a tökéletes angol mellé kell a japán nyelv tudása is. Természetesen gondosan le vannak írva a kondíciók is.)
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

juliann, 2012.07.08 01:38

@este: Hogy érted hogy """ha táppénzre megy ,feltorlódik a munkája """???
Kérdésem még: SAP kezelési jogod van -e ???
Mit jelent az , hogy """ a belsö információs rendszer tele van külföldi
munkalehetöségekkel """ ???
Mit freundliechen Grüßen : juliann
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

este, 2012.07.07 20:44

@obsi:
Tisztelt Obsi,
az említett multinál dolgozom. Belépés előtt 1 hónappal megkaptam a munkaszerződésemet. Kizárólag bejelentett, leadózott fizetésünk van + cafeteria. Feketepénz szóba se jöhet (hál' Istennek). A cég TB-kifizetőhely, így a papírmunkával sem kell kínlódni, ha táppénzre kell menni. Ha táppénzre kell menni, akkor az ember max. azért aggódik, hogy feltorlódik a munkája akkor ha visszatér, de azért nem, hogy lesz-e még munkahelye. A fizetésekről csak annyit, hogy T. kormányunk 16%-os adókulcsa miatt ugyan sokan szívtak az országban (főleg a minimálbéresek), de nálunk senkinek sem kellett emiatt fizetést emelni - mindenkinek magasabb annál a szintnél a fizetése. Az autóhasználati szerződésünk is korrekt. Igen, szeretek ennél a multinál dolgozni, ahol mindenkinek (igen, nem csak az irodai adminisztrációnak, hanem a fizikai, raktári munkatársaknak is) lehetősége van továbbtanulásra - például heti több nyelvórát (angol és német, különböző szinteken) fizet a cég, úgy, hogy helybe jön a tanár. Arról már nem is beszélek, hogy a belső információs rendszer tele van külföldi munkalehetőséggel. Viszont a cég is megköveteli a korrekt, pontos munkát - azt gondolom, hogy ez minimum elvárható. És nem, itt sincs kolbászkerítés, viszont normális munkakörülményeket kapunk, normális fizetésért. Tehát légyszíves ne általánosíts, főleg, ha nem ismered a céget.
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

rk-koma, 2012.06.15 08:53

@rigolya: Ha a napin-lévő cikkeknek hiszek: nem. Ha a kormányzati kommunikációnak: igen. Melyik választ szeretnéd?

P.S.
Abból, hogy nem szeretem a tiszta érzelmi alapú (ss az ahhoz keresett érvelésű blogokat) még nem következik, hogy fidesznyik vagyok. Van véleményem, elismerem nem mindig elég alapos. Vannak érzelmeim is (jobblib) ezt örököltem, onnan, hogy apám korai halálában bőven benne volt az ún. puha gulyás-kommunizmus falusi vasökle. Szóval, ha be akarsz skatulyázni segítek: következetesen próbáltam középre szavazni, míg volt kire....
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html

VoIe, 2012.06.15 08:51

@rk-koma: "Amikor Matolcsy extra adókat vet ki, hogy ki tudjuk fizetni, amit Bajnaiék egy éjszaka alatt fölvettek.."

Ez a valosagban ugy nezett ki, hogy a baromarcu mszp felvette a hitelt, es amit nem koltottke el belole, azt elverte a fidesz amint hatalomra kerult. Szep kis banda...
A hozzászólások csak a Felhasználó véleményét tükrözik. Fórum moderációs elveinket itt olvashatja: https://www.napi.hu/info/adatvedelem.html