Mind aktívabban száll síkra a bankárok fizetéseinek limitálása mellett az Európai Unió. Új javaslatában az EU mind a huszonhét tagállamát arra kéri, azok nemzeti szinten szabályozzák szigorúbban a pénzügyi szervezetek vezetői fizetését, s a szabályozást terjesszék ki uniós kézben lévő, de már a közösség határain kívül lévő leányvállalataikra is, elkerülve így azt, hogy az offshore-cégek megússzák a szigorítást. Munkaviszonyuk megszűnte után így a menedzsment tagjai bónuszként maximum kétévi fizetésük összegével távozhatnának, részvényopcióra pedig csak három év eltelte után adódna lehetőségük. Egyes vezetők gyenge teljesítménye esetén a jövőben lehetővé válna a bónuszok teljes értékének visszatartása, illetve a kifizetés elhalasztása is. A javaslatról az Európai Bizottság egyelőre nem kívánt nyilatkozni, mondván, az még csak tervezet, s a nyilvánosságra hozatal előtt át kell dolgozni. A brüsszeli javaslatok ugyanakkor nem kötelező jellegűek, s nemzeti szinten nem is egyértelmű a támogatottságuk.