A tapasztalatlanság ellenére ugyanazoknak az elvárásoknak, határidőknek kell megfelelniük, mint idősebb kollégáiknak, a kevesebb családi kötöttség miatt sokszor váltott műszakban vagy hétvégén. A szolgáltató szektorban pedig sokkal nagyobb az esélye a fiatal nők esetében, hogy szexuális zaklatás áldozatai lesznek. A jelenség egész Európában gondot okoz. Az Európai Bizottság várakozásai szerint 2020-ig az európai munkahelyek 80 százaléka igényel majd legalább közép- vagy felsőfokú szakképzettséget, miközben az alacsonyan képzettek egyre inkább kiszorulnak a munkaerőpiacról.

Az ügynökség ezért tartja szükségesnek a munkavédelmi alapismeretek oktatását, illetve a kockázatokra való figyelemfelhívást nemcsak a munkahelyeken, hanem a teljes köz- és felsőoktatásban. A jelentés szerint e munkahelyi és iskolai munkavédelmi tréningeknek és képzéseknek a valós munkahelyi kockázatbecsléseken kell alapulniuk a hatékonyság érdekében. A munkahelyi képzések azonban csak akkor lehetnek igazán hatásosak, ha a cégvezetés legfelsőbb szintjéről támogatott, erős, megelőzésre épülő munkavédelmi kultúra működik az adott vállalkozásnál. A jó gyakorlatok elemzésével és közreadásával maga az ügynökség is közreműködik a cél elérésében.