Business Talks '24

Üzleti konferencia

Ne maradjon le az év
üzleti konferenciájáról!

Szerezze be
jegyét most.

A felmérés szerint a munkaerő-vándorlás szinte minden területet érint, amit jól jelez, hogy csak a válaszadók fele jelzett 10 százaléknál alacsonyabb fluktuációs mértéket - számol be az eredményről az mfor.hu.

És hogy minek köszönhető ez az adat? Természetesen a fő ok, a bérezés, illetve a vetélytársak munkaerő-elszívó hatása, de hatással van rá a külföldi munkavállalás és az oktatási rendszer problémája is.

A kutatás során megkérdezték azt is, hogy a kormányzat mit tehetne azért, hogy csökkenjen a munkaerő-vándorlás. A legnépszerűbb válasz a "bértámogatási rendszerek kiterjesztése" volt, de nem sokkal maradt le az "adózási/járulék rendszerek átalakítása" sem.  A válaszadók szerint ugyanis ezek az intézkedések versenyképesebbé tehetik a jelenleg külföldön munkát vállalók számára a hazai béreket. Igaz, azt is hozzátették, hogy igazán jelentős hatása nem lehet néhány százalékos csökkentésnek ott, ahol a bérátlag különbségek jelentős eltérést mutatnak.

A válaszadók szerint ezen felül hatékony eszköz lehetne a lakhatási támogatások kiterjesztése, amely elősegíti a nemzeti mobilitási hajlandóság növekedését, valamint a képzési programok ösztönzése és támogatása, amelyek motivációs hatásai hosszútávon megtérülhetnek a vállalatok számára. Kevésbé hatékony intézkedési eszköznek a külföldi munkavállalókkal kapcsolatos intézkedéseket tartják a megkérdezett vállalatok, mint a külföldi munkavállalók betelepedésének ösztönzése, támogatása Európából, Közép-Európából, vagy a világ bármely tájáról. A gazdasági bevándorlást sem tartják megfelelő és hatékony kormányzati intézkedésnek.

A probléma a szolgáltató szektort érinti a leginkább, azon belül is ezekben a pozíciókban:

  • Mérnök
  • Adminisztrátor
  • Orvos
  • Tanácsadó
  • Informatikus
  • Fizikai dolgozók
  • Könyvelő
  • Értékesítő

Amennyiben csak a versenyszférát nézzük, úgy így alakul a lista:

  • Informatikus
  • Karbantartó
  • Programozó
  • Gépkocsivezető
  • Repülőgép szerelő
  • IT szakemberek

Amennyiben csak az ipart nézzük:

  • Fizikai munkakörök
  • Mérnök
  • Hegesztő
  • Repülőgép szerelő
  • CNC gépkezelő

A közszféra listája pedig így néz ki:

  • Mérnök
  • Orvos
  • Takarító
  • Adminisztratív munka
  • Gépészmérnök.