Németországban, akárcsak Magyarországon, az uniós átlagnál jóval nagyobb a nemek szerinti különbség a fizetésekben. A német férfiak átlagosan 21 százalékkal többet kapnak ugyanazért a munkáért, mint a nők szemben az uniós 16,3 százalékkal. A fizetések kiegyenlítéséről már tavaly elfogadtak egy törvényt, ennek betartását segíti a most életbe lépő új szabályozás - olvasható a portál cikkében.

Az egyenlő munkáért egyenlő bér elvét elsőként Izland emelte törvényerőre.

QP | Quality Placement

Címlapkép forrása: Pixabay